Case Study – Een welzijnsplan werkt pas als de organisatie het mee draagt
Welke lessen kun je trekken uit het welzijnstraject van Lokaal Bestuur Harelbeke? Ontdek hoe je via feedbackrondes een gedragen welzijnsplan opzet.
“We doen al alles en toch worden ze nog ziek”
Waarom vallen medewerkers toch uit als je al sterk inzet op preventie? Ontdek waarom burn-outpreventie meer vraagt dan acties en een goed beleid.
Case Study – Je hebt medewerkers bevraagd. Wat doe je daarna met de resultaten?
Een psychosociale risicoanalyse die verder gaat dan cijfers. Ontdek hoe Lokaal Bestuur Lebbeke resultaten vertaalde naar teamgesprekken en concrete acties.
Werkgeluk zit soms in 2 millimeter: over aandacht, leiderschap en mentale veerkracht
Griet Deca praat in Powerful Talks over werkgeluk, vitamine aandacht, leiderschap en hoe kleine veranderingen grote impact maken.
Consultancy voor welzijn op het werk: wat levert een externe blik je op?
Wat doet een wellbeing consultant en wanneer levert externe expertise rond welzijn op het werk echt meerwaarde? Ontdek de aanpak van Tryangle.
Een sterk welzijnsbeleid begint met inzicht: daarom maakt een medewerkersbevraging het verschil
Ontdek hoe je via Tryangle voortaan ook medewerkersbevragingen kan inzetten als startpunt van een welzijnstraject. Zo vertrek je niet vanuit aannames, maar vanuit data die leiden tot gerichte interventies en meetbare impact.
Case Study – Absenteïsme aanpakken? Begin niet bij de afwezigheid.
Absenteïsme aanpakken? Ontdek hoe VZW Huize Zonnelied via leiderschap, communicatie en duidelijke kaders werkte aan duurzame verzuimpreventie.
Voor het eerst minder ziekteverzuim:
een reden om te vieren?
Voor het eerst in twintig jaar daalt het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheid blijft hoog: waarom preventie belangrijker is dan ooit.
Case Study – Hoe je een welzijnsteam (opnieuw) relevant maakt
Wanneer een welzijnsteam zijn verbindende kracht verliest, verdwijnt de impact snel. Ontdek hoe Tryangle een organisatie hielp om welzijn opnieuw strategisch, zichtbaar en meetbaar te maken.
Tryangle wint de HR Excellence Awards 2026
Tryangle bekroond met HR Excellence Award 2026. Een erkenning voor de impact van welzijn, motivatie en samenwerking op werkvloeren.
De krachtigste werkgeluk bestuivers bij Biobest: Vitamine A (aandacht) en Vitamine C (communicatie)
Laat je inspireren door de manier waarop Biobest werkgeluk versterkt door aandacht en communicatie centraal te zetten, met impact op samenwerking, veiligheid en betrokkenheid op de werkvloer.
Tryangle genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026 en jouw stem telt mee!
Tryangle is genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026. Ontdek waarom deze erkenning het belang van welzijn op het werk onderstreept en hoe de HR-community kan stemmen.
Maak komaf met werkstress: bouw een duurzaam welzijnsbeleid met impact
Werkstress en burn-out blijven hardnekkige uitdagingen op de Belgische werkvloer. Ontdek hoe een strategisch welzijnsbeleid stress voorkomt, veerkracht versterkt en duurzame groei mogelijk maakt, met inzichten en tips van Tryangle.
Van verzuim naar aanwezigheid: waarom een actief aanwezigheidsbeleid geen luxe meer is
Vanaf 2026 wordt een actief verzuimbeleid verplicht in Vlaanderen. Ontdek waarom een positief aanwezigheidsbeleid méér is dan compliance, en hoe het bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en een gezondere werkcultuur.
Positieve inspiratie voor meer mentale veerkracht
E-book met tips en inspiratie vanuit de positieve psychologie en mindfulness voor meer mentale veerkracht tijdens de werkdag.
Meer ownership in je team? Dit is hoe je initiatief nemen kan aanmoedigen
3 manieren om als leidinggevende of HR-professional meer ownership, proactief gedrag en verantwoordelijkheid te stimuleren binnen je team.
Actuele uitdagingen op de werkvloer
Het lijkt wel alsof de uitdagingen op de werkvloer steeds verder toenemen. We geven je een overzicht van de meest frappante cijfers.
SOS werkgeluk: antwoorden op concrete uitdagingen op de werkvloer
Een cadeautje voor jou naar aanleiding van de Week van het Werkgeluk: een nieuw e-book met extra inzichten en concrete tips om je werkgeluk een boost te geven.
Digitaal deconnecteren voor meer werkgeluk
Krijg inzichten omtrent digitale onrust, de oorzaken van hyperconnectiviteit en 10 tips om digistress op het werk aan te pakken.
Waarom organisaties moeten wakker liggen van de slaapkwaliteit van hun medewerkers
Benieuwd hoe we met inzichten over het verband tussen werk en slaap ons welbevinden en prestaties verder kunnen verbeteren?
Het mentaal welbevinden van de jongste generatie
Onderzoek naar aanleiding van het World Happiness Report toont aan dat het mentaal welzijn en het welbevinden van de jongste generatie onder druk staat. Wat is er aan de hand?
Verdiepende vragen voor meer welzijn: hoe een goed gesprek écht het verschil maakt
Hoe doordachte vragen en echte gesprekken het verschil maken voor werkgeluk, motivatie en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
De 4 grootste misverstanden over burn-out
Uit een onderzoek van Ugent blijkt dat werknemers die een burn-out doormaakten als minder stressbestendig, zelfstandig en aanstuurbaar gezien worden door recruiters en op die manier hun kansen op een nieuwe job of promotie zien [...]
Meer lezen
5 Signalen van overmatig sociale media gebruik
5 signalen van overmatig sociale media gebruik en praktische tips om een gezondere digitale balans te creëren.