MEDEWERKERSBEVRAGINGEN
Wil je weten wat er écht leeft binnen je organisatie? Tryangle helpt je om welzijn, psychosociale risico’s, engagement, leiderschap en samenwerking gericht in kaart te brengen én de juiste prioriteiten te bepalen.
Geen standaard vragenlijst of rapport dat in de kast verdwijnt, maar een doordachte medewerkersbevraging die vertrekt vanuit jouw organisatie en concrete handvatten geeft om verder aan de slag te gaan.
Van meten naar begrijpen
Samen bepalen we wat je precies wilt onderzoeken en stemmen we de bevraging af op de context en behoeften van jouw organisatie. We combineren wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten met maatwerk en begeleiden het volledige onderzoek via een veilig en GDPR-proof platform.
Maar we kijken verder dan scores alleen. Via diepgaande statistische analyses brengen onze experten in kaart welke factoren de werkbeleving van medewerkers het sterkst beïnvloeden. Zo ontdek je niet alleen wat er speelt, maar ook waar je het best als eerste op inzet.
De resultaten worden helder gerapporteerd en toegelicht op organisatie-, afdelings- en teamniveau, zodat je gericht prioriteiten kunt bepalen.
Meer ontdekken over hoe we medewerkersbevragingen aanpakken?
Van inzichten naar gerichte actie
Een goede medewerkersbevraging stopt niet bij het meten.
Tryangle helpt je om de resultaten te vertalen naar concrete prioriteiten en acties rond welzijn en werkgeluk. Zo wordt de bevraging geen eenmalig meetmoment, maar een hefboom om gericht te verbeteren en medewerkers duurzaam te betrekken.
Van een uitgebreide organisatiebrede bevraging tot een gerichte teambarometer of veerkrachtbarometer: we stemmen de aanpak af op wat jouw organisatie nodig heeft. Onze trajecten zijn geschikt voor organisaties vanaf ongeveer 90 medewerkers en voor uiteenlopende contexten, van overheid en zorg tot sociale werkplaatsen en blue- en white-collaromgevingen.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan opleveren?
