OPLEIDING
Corporate Well-Being and Happiness at Work Ambassador

Opleidingsdagen Elewijt: 2, 16 en 23 oktober 2026

Welzijn op het werk is geen los HR-initiatief, maar een strategische hefboom voor betere prestaties.
Organisaties die structureel inzetten op welzijn en werkgeluk zien een hogere betrokkenheid, minder uitval, sterkere samenwerking en een hogere retentie.

Wil je binnen jouw organisatie welzijn concreet verankeren én vertalen naar meetbare resultaten?
Dan kan een interne Well-Being & Happiness Ambassador het verschil maken.

Deze opleiding biedt een wetenschappelijk onderbouwd kader, praktische tools en een concreet actieplan om welzijn structureel op de agenda te zetten en duurzame impact te realiseren.

Over deze opleiding

Met deze driedaagse opleiding tot Corporate Well-being and Happiness at Work Ambassador leer je hoe je welzijn niet alleen bespreekbaar maakt, maar ook vertaalt naar concrete resultaten voor medewerkers én organisatie.
Je krijgt inzicht in de wetenschappelijke fundamenten van welzijn op het werk, leert welke factoren betrokkenheid, motivatie en prestaties beïnvloeden en ontdekt hoe je deze structureel kunt versterken.

Na afloop beschik je over een praktisch actieplan om welzijn duurzaam te verankeren binnen jouw organisatie. Zo werk je gericht aan een cultuur waarin mensen beter samenwerken, meer energie ervaren en langer inzetbaar blijven. Aan het einde van elke opleidingsdag krijg je concrete opdrachten mee zodat je het geleerde onmiddellijk kunt toepassen in je eigen organisatiecontext.

Doelgroep: Geschikt voor managers, leidinggevenden, preventie-adviseurs, welzijnscoördinatoren, HR-professionals,…

Praktische details

3 dagen: telkens van 9u30 tot 16u00 
Data: vrijdag 2 + 16 november en 23 oktober 2026
Locatie: Let’s Meet Elewijt Lunch en dranken inbegrepen.

Prijs per persoon: 1.950 euro excl. BTW
(!) Deze opleiding komt in aanmerking voor KMO-Portefeuille

Trainers: Griet Deca en Kim Hilgert
Maximaal 12 deelnemers

Schrijf je hier in voor de reeks in Elewijt

Programma

Dag 1 – Welzijn op het werk en werkgeluk: wat is het (niet)?
– Wat is werkgeluk? Theoretisch kader en voorbeelden uit de praktijk
– België versus Europa/de wereld
– Het belang van werkgeluk. Voordelen en uitdagingen
– Werkgeluk versus werktevredenheid
– Werkgeluk versus welzijn op het werk
– De kracht van positieve emoties
– Vitaliteit en veerkracht
– Eerste stappenplan naar werkgeluk binnen jouw organisatie

Dag 2 – Werkgeluk en welzijn in organisaties: organisatiecultuur
– Het belang van purpose
– Visie op welzijn/werkgeluk omzetten in conrete doelstellingen en actiepunten
– Stakeholders: wie is betrokken en hoe breng je iedereen aan boord
– Werken aan een gelukkige werkcultuur
– Diversiteit en inclusie: generaties, culturen, …
– Getuigenis > case study

Dag 3 – Werkgeluk en welzijn in organisaties/teams: leiderschap
– Werkgeluk en leiderschap: voorwaarden voor goed management (valkuil: doorgroeien)
– Motivatie: Autonomie op de werkvloer, Verbondenheid & Competentie (talent, jobcrafting)
– Feedback (posititef / constructief)
– Eigen plan van aanpak (design thinking): Welke stappen moeten er gezet worden? Op welke termijn? Wie heb je daarvoor nodig? Wat ga jij vanaf nu doen?

Na deze opleiding kan je

– welzijn op het werk strategisch positioneren binnen de organisatie;
– een onderbouwd welzijnsbeleid uitwerken en activeren;
– welzijn koppelen aan organisatiedoelstellingen zoals retentie, betrokkenheid en productiviteit;
– risico’s rond stress, uitval en motivatieverlies beter detecteren en aanpakken;
– leidinggevenden en medewerkers mee krijgen in een gedragen welzijnsaanpak;
– een concreet actieplan uitrollen met meetbare doelstellingen en impact.

workshop
Tryangle Training

Over Tryangle

Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers. We helpen werkgeluk integreren in de algemene bedrijfsstrategie voor meer engagement, hogere productiviteit en minder absenteïsme en bieden concrete tools, tips en inzichten voor meer veerkracht, energie en werkplezier.

Onze trainers begeleiden welzijnsinterventies en werkgelukactiviteiten onder de vorm van workshops, trainingen, webinars en lezingen, maar we kunnen ook aan de slag met teambuilding, consulting en coaching.

Ontdek meer over Tryangle via onze website, volg ons via LinkedIn of neem gewoon contact met ons op voor een kennismakingsgesprek of antwoorden op concrete vragen die je nog hebt.

Contact opnemen

Dit vinden onze deelnemers

Benieuwd naar wat Tryangle nog meer voor jouw organisatie kan betekenen?

Neem contact met ons op!

Het Tryangle totaal-aanbod:
werken aan welzijn en geluk op het werk

Klik en ontdek een overzicht van onze diensten en onze thema’s.

Try a different angle:
de piramide van werkgeluk

Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen: zowel vanuit de organisatie en leidinggevenden (top-down) als vanuit de medewerkers zelf (bottom-up).

Meer weten? Download onze folder!