OPLEIDING
Corporate Well-Being and Happiness at Work Ambassador

Driedaagse opleiding op 23 november + 30 november + 7 december 2022

Actief aan de slag gaan met welzijn op het werk en werkgeluk biedt veel voordelen: Verhoog de betrokkenheid van je medewerkers, verlaag het ziekteverzuim of verbeter de samenwerking en prestaties binnen je team of afdeling.

Wil je gericht, concreet en relatief snel inzetten op (welzijn) en werkgeluk in jouw organisatie?
Maak gebruik van een interne werkgeluk ambassadeur!
Deze opleiding biedt jouw ambassadeur een sterk kader met de wetenschappelijke basisprincipes en alle relevante theoretische kennis. Tevens wordt er meteen al een eigen plan van aanpak opgesteld.

Over deze opleiding

Met deze driedaagse opleiding tot Corporate Well-being and Happiness at Work Ambassador ben je op de hoogte van de laatste wetenschappelijke achtergronden en heb je alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden. 

Deze opleiding legt een stevig fundament op het gebied van welzijn op het werk en werkgeluk. Na het volgen ervan beschik je over allerlei praktische tools en een plan van aanpak voor je eigen werksituatie. Zo ben je goed in staat om structureel te werken aan een gelukkigere werkcultuur, zowel top down als bottom up. Aan het einde de dag krijg je telkens huiswerk mee om het geleerde meteen toe te passen. 

Doelgroep: Geschikt voor managers, leidinggevenden, preventie-adviseurs, welzijnscoördinatoren, HR-professionals,…

Schrijf je hier in

Praktische details

3 dagen + individueel online opvolgmoment
Data: Woensdag 23/11 + 30/11 + 7/12, telkens van 9u30 tot 16u00
Locatie: Multiburo Antwerpen, Centraal Station (De Keyserlei 58/60, 2018 Antwerpen)

Prijs per persoon: 1.750 euro excl. BTW
(!) Schrijf je in vóór 24/10/22 en krijg een vroegboekkorting (je betaalt dan slechts 1.495 euro excl. BTW).
(!) Deze opleiding komt in aanmerking voor KMO-portefeuille subsidie en voor de Werkbaarheidscheques.

Trainers: Griet Deca en Kim Hilgert
Maximaal 12 deelnemers

Schrijf je hier in

Workplace Wellbeing Strategy

Kennismaken met de trainers en de Tryangle aanpak?

Tryangle Co-Founders, certified Chief Happiness Officers en Corporate Well-Being experten Griet Deca en Kim Hilgert verzorgen deze opleiding in de gekende ‘try a different angle’ stijl, gebaseerd op learning-by-doing, fun, zelfontdekkend leren (flipped classroom).

Je komt meer te weten over Griet Deca via deze website of bekijk hier een korte keynote ‘How to screw up happiness at work‘. 

Bekijk via deze link vrijblijvend een webinar (30 min) met Kim Hilgert omtrent het opzetten van een sterk werkgelukbeleid:

Bekijk gratis het on-demand webinar
Hoe creëer je een werkgelukbeleid dat werkt?”

Duurzaam werkgeluk stoelt op een uitgebreide wetenschap die verankerd zit in positieve psychologie, arbeidspsychologie en economie. Vanuit deze wetenschappelijke insteek ontdek je  in dit webinar alvast heel wat tips, maar ook enkele valkuilen wanneer je aan de slag wil met een strategisch werkgelukbeleid.

Volledig programma

Dag 1 Welzijn op het werk en werkgeluk: wat is het (niet)?
– Wat is werkgeluk? Theoretisch kader en voorbeelden uit de praktijk
– België versus Europa/de wereld
– Het belang van werkgeluk. Voordelen en uitdagingen
– Werkgeluk versus werktevredenheid
– Werkgeluk versus welzijn op het werk
– De kracht van positieve emoties
– Vitaliteit en veerkracht
– Eerste stappenplan naar werkgeluk binnen jouw organisatie

Dag 2 Werkgeluk en welzijn in organisaties: organisatiecultuur
– Het belang van purpose
– Visie op welzijn/werkgeluk omzetten in conrete doelstellingen en actiepunten
– Stakeholders: wie is betrokken en hoe breng je iedereen aan boord
– Werken aan een gelukkige werkcultuur
– Diversiteit en inclusie: generaties, culturen, …
– Getuigenis > case study

Dag 3 Werkgeluk en welzijn in organisaties/teams: leiderschap
– Werkgeluk en leiderschap: voorwaarden voor goed management (valkuil: doorgroeien)
– Motivatie: Autonomie op de werkvloer, Verbondenheid & Competentie (talent, jobcrafting)
– Feedback (posititef / constructief)
– Eigen plan van aanpak (design thinking): Welke stappen moeten er gezet worden? Op welke termijn? Wie heb je daarvoor nodig? Wat ga jij vanaf nu doen?

Schrijf je hier in

Tryangle trainingen
workshop
Kim Hilgert en Griet Deca

Over Tryangle

Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers. We helpen werkgeluk integreren in de algemene bedrijfsstrategie voor meer engagement, hogere productiviteit en minder absenteïsme en bieden concrete tools, tips en inzichten voor meer veerkracht, energie en werkplezier.

Onze trainers begeleiden welzijnsinterventies en werkgelukactiviteiten onder de vorm van workshops, trainingen, webinars en lezingen, maar we kunnen ook aan de slag met teambuilding, consulting en coaching.

Ontdek meer over Tryangle via onze website, volg ons via LinkedIn of neem gewoon contact met ons op voor een kennismakingsgesprek of antwoorden op concrete vragen die je nog hebt.

Contact opnemen

Dit vinden onze klanten

Benieuwd naar wat Tryangle nog meer voor jouw organisatie kan betekenen?

Klik hier om alle topics in ons aanbod te bekijken

Het Tryangle totaal-aanbod:
werken aan welzijn en geluk op het werk

Klik en ontdek een overzicht van onze diensten en onze thema’s.

Try a different angle:
de piramide van werkgeluk

Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.

Meer weten? Download onze folder!