Happy@work?
TRY A DIFFERENT ANGLE!
Zoek je iets?
Tryangle werkt samen met bedrijven en organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun werknemers. Dit doen we op het niveau van de organisatie, het team en/of het individu.
We helpen werkgeluk integreren in de algemene bedrijfsstrategie voor meer engagement, hogere productiviteit en minder absenteïsme. We begeleiden de uitvoering van welzijnsinterventies en werkgelukactiviteiten met oplossingen op maat in de vorm van workshops, trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,…
▼ Wie zijn we?
Als bedrijfstrainers in hart en nieren hebben wij een bijzondere missie tegen 2030: 1.000.001 werknemers (terug) in hun kracht zetten via welzijnsinterventies en werken aan werkgeluk.
Op basis van onze jarenlange ervaring en uitgebreide kennis rond interactieve training, stress- en burn-out coaching, welzijnstrainingen en theoretische en praktische inzichten rond werkgeluk, willen wij organisaties, teams en werknemers ondersteunen voor meer energie, meer productiviteit en meer happiness at work.
▼ Tryangle in een notendop
+250
+11.000
Aantal medewerkers (terug) in hun kracht
Doel: 1.000.001 in 2030
Aantal medewerkers (terug) in hun kracht
Doel: 1.000.001 in 2030
▲ Wat doen we?
Er zijn heel wat uitdagingen op de werkvloer zoals ziekte, stress, werkdruk en demotivatie. Steeds meer organisaties zien in dat werken aan welzijn en werkgeluk het tegengif is tegen deze risico’s.
Organisaties die aandacht besteden aan het werkgeluk van medewerkers zijn niet enkel “happy workplaces” waar het gezellig vertoeven is. Werkgeluk heeft een duidelijke ROI die zich weerspiegelt in minder absenteïsme, lager verloop, hogere productiviteit en betere bedrijfsresultaten. Investeren in een strategische én praktische aanpak loont, zowel voor individuele medewerkers als voor de organisatie.
Tryangle helpt organisaties, teams en medewerkers werken aan welzijn en werkgeluk via training, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… zowel offline als online.
◁ Ons aanbod
Op basis van ons eigen piramidemodel maken we organisaties bewust van de componenten, opportuniteiten en ROI van welzijn en geluk op het werk.
We reiken oplossingen aan voor zowel organisaties als individuele medewerkers omdat we overtuigd zijn van de gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever én de werknemer.
We ontwikkelen steeds interventies op maat van de bedrijfscultuur en volgens de prioriteiten en de noden van de organisatie.
Onze trainers en experten werken rond alle subthema’s van werkgeluk en welzijn op het werk.
Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen?
Ontdek onze thema’s
▷ In de kijker
Nieuwigheden op deze website of echte aanraders die je niet wil missen.
