Tryangle wint de HR Excellence Awards 2026
Tryangle bekroond met HR Excellence Award 2026. Een erkenning voor de impact van welzijn, motivatie en samenwerking op werkvloeren.
De krachtigste werkgeluk bestuivers bij Biobest: Vitamine A (aandacht) en Vitamine C (communicatie)
Laat je inspireren door de manier waarop Biobest werkgeluk versterkt door aandacht en communicatie centraal te zetten, met impact op samenwerking, veiligheid en betrokkenheid op de werkvloer.
Tryangle genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026 en jouw stem telt mee!
Tryangle is genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026. Ontdek waarom deze erkenning het belang van welzijn op het werk onderstreept en hoe de HR-community kan stemmen.
De geheimen van een goed compliment
Deze blog in het kort In deze blog lees je waarom waardering op de werkvloer vaak ontbreekt en welke gevolgen dat kan hebben. Je krijgt inzicht in de impact van erkenning op prestaties en samenwerking, [...]
Meer lezen
Positieve inspiratie voor meer mentale veerkracht
E-book met tips en inspiratie vanuit de positieve psychologie en mindfulness voor meer mentale veerkracht tijdens de werkdag.
Meer ownership in je team? Dit is hoe je initiatief nemen kan aanmoedigen
3 manieren om als leidinggevende of HR-professional meer ownership, proactief gedrag en verantwoordelijkheid te stimuleren binnen je team.
Actuele uitdagingen op de werkvloer
Het lijkt wel alsof de uitdagingen op de werkvloer steeds verder toenemen. We geven je een overzicht van de meest frappante cijfers.
De drie-eenheid voor een toekomstgerichte werkplekstrategie
Hoe vormen HR, well-being en facility management samen de sleutel tot een duurzame en toekomstgerichte werkplekstrategie?
SOS werkgeluk: antwoorden op concrete uitdagingen op de werkvloer
Een cadeautje voor jou naar aanleiding van de Week van het Werkgeluk: een nieuw e-book met extra inzichten en concrete tips om je werkgeluk een boost te geven.
Symptomen van een toxische bedrijfscultuur en tips om het aan te pakken
Een giftige werkomgeving kan ons zowel professioneel als persoonlijk beïnvloeden en een negatieve spiraal inzetten die schadelijk is voor ons (mentale) welzijn. Hoe herken je een echt toxische werkplek? Hoe kan je er het best mee om gaan?
Verborgen talenten herkennen in je team
Ontdek hoe je verborgen talent in je team zichtbaar maakt en inzet om werkgeluk met talentverkenning en job crafting te versterken.
Digitaal deconnecteren voor meer werkgeluk
Krijg inzichten omtrent digitale onrust, de oorzaken van hyperconnectiviteit en 10 tips om digistress op het werk aan te pakken.
De ROI van welzijn en geluk op het werk
Een compleet overzicht van alle voordelen en de return van investeren in welzijn en geluk op het werk.
Waarom organisaties moeten wakker liggen van de slaapkwaliteit van hun medewerkers
Benieuwd hoe we met inzichten over het verband tussen werk en slaap ons welbevinden en prestaties verder kunnen verbeteren?
Het mentaal welbevinden van de jongste generatie
Onderzoek naar aanleiding van het World Happiness Report toont aan dat het mentaal welzijn en het welbevinden van de jongste generatie onder druk staat. Wat is er aan de hand?
Generatiekloof op de werkvloer: als de jongste zich niet thuis voelt
Wat als een jonge medewerker zich niet thuis voelt in een team vol oudere collega’s? Over generatieverschillen op de werkvloer, hoe deze kunnen leiden tot een gevoel van uitsluiting en wat je als medewerker, leidinggevende of organisatie kunt doen om de verbinding te versterken.
De piekerstop
Vast in een denkcarrousel? Ben je vermoeid en vind je het niet evident om te focussen? Malen er afmattende gedachten door je hoofd? Heb je het moeilijk om in slaap te vallen? En wanneer je [...]
Meer lezen
Wat is schadelijker: een afwezige leider of een controlerende baas?
Passief leiderschap schaadt medewerkers meer dan micromanagement, toont onderzoek. Ontdek waarom afwezigheid nog meer nefast is voor motivatie en retentie.
One size fits nobody:
de ideale werkplek bestaat niet
Kom meer te weten over waarom de standaard werkplek aanpak niet langer volstaat en de ideale werkplek niet bestaat. Hoe kan je dan wel inzetten op welzijn, betrokkenheid en performantie? Met deze 7 krachtige inzichten vanuit corporate well-being én facility management.
Well-being by design: 3 manieren om een mensgerichte werkplek te creëren
Veel bedrijven willen bevlogen medewerkers, maar stellen niet altijd voldoende budget ter beschikking om te investeren in welzijn. Wat kost méér, denk je? Investeren of negeren? Ontdek waarom welzijn een must is en hoe je net heel wat kosten bespaart door slim in te zetten op welzijn.
5 Signalen van overmatig sociale media gebruik
5 signalen van overmatig sociale media gebruik en praktische tips om een gezondere digitale balans te creëren.
Welzijnsinterventies die wél werken
Ontdek de meerwaarde van een well-being werkgroep of ambassadeursteam en leer hoe strategische positionering, effectieve betrokkenheid en actieve rolverdeling bijdragen aan een gelukkige, gezonde en productieve werkvloer.
Van hyperconnectiviteit naar bewuste connectie
Leer hoe je van hyperconnectiviteit naar bewuste connectie gaat. Ontdek strategieën voor meer focus, welzijn en een gezonde digitale balans – zowel op het werk als privé!
De meerwaarde van een well-being werkgroep of ambassadeursteam
Ontdek de meerwaarde van een well-being werkgroep of ambassadeursteam en leer hoe strategische positionering, effectieve betrokkenheid en actieve rolverdeling bijdragen aan een gelukkige, gezonde en productieve werkvloer.