Case Study – Respect op het werk vraagt aandacht op elk niveau van de organisatie
Hoe maak je respect, discriminatie en inclusie concreet op de werkvloer? Ontdek hoe Tryangle Stad Brussel begeleidde van bewustwording tot verankering.
Case Study – Je hebt medewerkers bevraagd. Wat doe je daarna met de resultaten?
Een psychosociale risicoanalyse die verder gaat dan cijfers. Ontdek hoe Lokaal Bestuur Lebbeke resultaten vertaalde naar teamgesprekken en concrete acties.
Case Study – Een welzijnsplan werkt pas als de organisatie het mee draagt
Welke lessen kun je trekken uit het welzijnstraject van Lokaal Bestuur Harelbeke? Ontdek hoe je via feedbackrondes een gedragen welzijnsplan opzet.
Werkgeluk zit soms in 2 millimeter: over aandacht, leiderschap en mentale veerkracht
Griet Deca praat in Powerful Talks over werkgeluk, vitamine aandacht, leiderschap en hoe kleine veranderingen grote impact maken.
Consultancy voor welzijn op het werk: wat levert een externe blik je op?
Wat doet een wellbeing consultant en wanneer levert externe expertise rond welzijn op het werk echt meerwaarde? Ontdek de aanpak van Tryangle.
Een sterk welzijnsbeleid begint met inzicht: daarom maakt een medewerkersbevraging het verschil
Ontdek hoe je via Tryangle voortaan ook medewerkersbevragingen kan inzetten als startpunt van een welzijnstraject. Zo vertrek je niet vanuit aannames, maar vanuit data die leiden tot gerichte interventies en meetbare impact.
Case Study – Absenteïsme aanpakken? Begin niet bij de afwezigheid.
Absenteïsme aanpakken? Ontdek hoe VZW Huize Zonnelied via leiderschap, communicatie en duidelijke kaders werkte aan duurzame verzuimpreventie.
Case Study – Je leidinggevenden worden opgeslokt. Hier is wat je eraan kunt doen.
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in welzijn op het werk. Lees hoe Sint-Lucas hen concrete tools gaf om burn-out preventief aan te pakken.
Case Study – “We overleven onze shift.” Hoe een woonzorgcentrum dit patroon doorbrak.
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in welzijn op het werk. Lees hoe Sint-Lucas hen concrete tools gaf om burn-out preventief aan te pakken.
Case Study – Hoe je een welzijnsteam (opnieuw) relevant maakt
Wanneer een welzijnsteam zijn verbindende kracht verliest, verdwijnt de impact snel. Ontdek hoe Tryangle een organisatie hielp om welzijn opnieuw strategisch, zichtbaar en meetbaar te maken.
Case study “Van conflict naar samenwerking”: wat teams nodig hebben wanneer het vastloopt
Wantrouwen, escalaties en instabiele teams: hoe een grote KMO de samenwerking in één jaar meetbaar herstelde via gerichte coaching en leiderschapsinterventies. Lees de volledige case study.
Tryangle wint de HR Excellence Awards 2026
Tryangle bekroond met HR Excellence Award 2026. Een erkenning voor de impact van welzijn, motivatie en samenwerking op werkvloeren.
De krachtigste werkgeluk bestuivers bij Biobest: Vitamine A (aandacht) en Vitamine C (communicatie)
Laat je inspireren door de manier waarop Biobest werkgeluk versterkt door aandacht en communicatie centraal te zetten, met impact op samenwerking, veiligheid en betrokkenheid op de werkvloer.
Hoe omgaan met een toxische leidinggevende?
Wat doe je als jouw leidinggevende nooit waardering toont, voortdurend kritiek levert zonder opbouwende feedback te geven, een sfeer van angst en wantrouwen creëert, en die steeds weer opnieuw teamleden moet rekruteren aangezien iedereen snel weer wegloopt?
Tryangle genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026 en jouw stem telt mee!
Tryangle is genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026. Ontdek waarom deze erkenning het belang van welzijn op het werk onderstreept en hoe de HR-community kan stemmen.
De geheimen van een goed compliment
Deze blog in het kort In deze blog lees je waarom waardering op de werkvloer vaak ontbreekt en welke gevolgen dat kan hebben. Je krijgt inzicht in de impact van erkenning op prestaties en samenwerking, [...]
Meer lezen
Positieve inspiratie voor meer mentale veerkracht
E-book met tips en inspiratie vanuit de positieve psychologie en mindfulness voor meer mentale veerkracht tijdens de werkdag.
Meer ownership in je team? Dit is hoe je initiatief nemen kan aanmoedigen
3 manieren om als leidinggevende of HR-professional meer ownership, proactief gedrag en verantwoordelijkheid te stimuleren binnen je team.
Actuele uitdagingen op de werkvloer
Het lijkt wel alsof de uitdagingen op de werkvloer steeds verder toenemen. We geven je een overzicht van de meest frappante cijfers.
De drie-eenheid voor een toekomstgerichte werkplekstrategie
Hoe vormen HR, well-being en facility management samen de sleutel tot een duurzame en toekomstgerichte werkplekstrategie?
SOS werkgeluk: antwoorden op concrete uitdagingen op de werkvloer
Een cadeautje voor jou naar aanleiding van de Week van het Werkgeluk: een nieuw e-book met extra inzichten en concrete tips om je werkgeluk een boost te geven.
Symptomen van een toxische bedrijfscultuur en tips om het aan te pakken
Een giftige werkomgeving kan ons zowel professioneel als persoonlijk beïnvloeden en een negatieve spiraal inzetten die schadelijk is voor ons (mentale) welzijn. Hoe herken je een echt toxische werkplek? Hoe kan je er het best mee om gaan?
Verborgen talenten herkennen in je team
Ontdek hoe je verborgen talent in je team zichtbaar maakt en inzet om werkgeluk met talentverkenning en job crafting te versterken.
Digitaal deconnecteren voor meer werkgeluk
Krijg inzichten omtrent digitale onrust, de oorzaken van hyperconnectiviteit en 10 tips om digistress op het werk aan te pakken.