Voor het eerst minder ziekteverzuim:
een reden om te vieren?
Voor het eerst in twintig jaar daalt het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheid blijft hoog: waarom preventie belangrijker is dan ooit.
Voor het eerst minder ziekteverzuim:
Masterclass “Reset je schermbrein”
In deze masterclass nemen welzijnsexpert Griet Deca (Tryangle) en project consultant Pascal Herreweghe (Involv) je mee in wat al die digitale ruis met je brein doet, hoe je het communicatiekanalenbos ontwart en welke kleine gewoontes het verschil maken – voor je focus, je rust en je welzijn op het werk.
Case study: hoe je een welzijnsteam (opnieuw) relevant maakt
Wanneer een welzijnsteam zijn verbindende kracht verliest, verdwijnt de impact snel. Ontdek hoe Tryangle een organisatie hielp om welzijn opnieuw strategisch, zichtbaar en meetbaar te maken.
High tech, low engagement: waarom menselijkheid het verschil blijft maken op het werk
Veel organisaties investeren in technologie, maar botsen op lage betrokkenheid, hoge stress en leiderschap onder druk. Ontdek waarom duurzame prestaties beginnen bij menselijkheid op het werk.
Case study “Van conflict naar samenwerking”: wat teams nodig hebben wanneer het vastloopt
Wantrouwen, escalaties en instabiele teams: hoe een grote KMO de samenwerking in één jaar meetbaar herstelde via gerichte coaching en leiderschapsinterventies. Lees de volledige case study.
Managers geconfronteerd met afwezigheid: anticipeer op absenteïsme en houd je team betrokken
In deze opleiding leer je als leidinggevende de eerste signalen van overbelasting herkennen én er op tijd op inspelen. Zo versterk je je impact, vergroot je het welzijn in je team en voorkom je uitval.
Managers geconfronteerd met afwezigheid: houd contact met je afwezige medewerkers
Deze opleiding helpt je om met respect en empathie te communiceren tijdens een afwezigheid, terwijl je efficiënt samenwerkt met HR en preventie. Dankzij contactmodellen, concrete voorbeelden en praktijksimulaties leer je het vertrouwen behouden en het verdere verloop van het proces goed voorbereiden.
Managers geconfronteerd met afwezigheid: faciliteer een succesvolle en duurzame werkhervatting
In deze opleiding leer je constructieve gesprekken voeren, de specifieke noden van de medewerker in kaart te brengen, nadenken over redelijke aanpassingen en een succesvolle terugkeer voorbereiden.
Mentaal welzijn in een digitale wereld: hoe managers medewerkers kunnen versterken
Praktische opleiding rond mentaal welzijn op de werkvloer: leer hoe je als leidinggevende of HR-professional digitalisering, werkdruk en burn-out preventief aanpakt met concrete tools en strategie.
Ontmoet Tryangle op de VOV beurs
Kom kennismaken met Tryangle op onze stand tijdens de VOV beurs! Ga met ons in gesprek over wat jou, je collega’s en je medewerkers gelukkig(er) kan maken en laat je inspireren.
Tryangle wint de HR Excellence Awards 2026
Tryangle bekroond met HR Excellence Award 2026. Een erkenning voor de impact van welzijn, motivatie en samenwerking op werkvloeren.
Een positieve bedrijfscultuur met behulp van Random Acts of Kindness
We vertellen je alles over de positieve gevolgen van het toepassen van Random Acts of Kindness op het werk en geven je 7 tips om ermee aan de slag te gaan zodat je bedrijfscultuur een positieve boost krijgt.
Tryangle genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026 en jouw stem telt mee!
Tryangle is genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026. Ontdek waarom deze erkenning het belang van welzijn op het werk onderstreept en hoe de HR-community kan stemmen.
Live Online Training ‘Een welzijnsbeleid dat werkt – de geheimen onthuld’
In deze online opleiding maken we deelnemers bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid en bieden we inspiratie voor een eigen welzijnsbeleid dat werkt.
Live Online Training ‘Een welzijnsbeleid dat werkt – de geheimen onthuld’
In deze online opleiding maken we deelnemers bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid en bieden we inspiratie voor een eigen welzijnsbeleid dat werkt.
Van sportveld naar werkvloer: inzichten uit het WK Hoopers
Van WK Hoopers naar werkvloer: ontdek 6 inzichten over groei, volharding en teamwork die inspireren tot sterker leren en samenwerken op het werk.
De drie-eenheid voor een toekomstgerichte werkplekstrategie
Hoe vormen HR, well-being en facility management samen de sleutel tot een duurzame en toekomstgerichte werkplekstrategie?
Symptomen van een toxische bedrijfscultuur en tips om het aan te pakken
Een giftige werkomgeving kan ons zowel professioneel als persoonlijk beïnvloeden en een negatieve spiraal inzetten die schadelijk is voor ons (mentale) welzijn. Hoe herken je een echt toxische werkplek? Hoe kan je er het best mee om gaan?
De ROI van welzijn en geluk op het werk
Een compleet overzicht van alle voordelen en de return van investeren in welzijn en geluk op het werk.
Tevredenheid is geen trofee, maar een startschot
Tevreden? Mooi. En nu aan het werk. "Als mensen niet klagen, zullen ze wel tevreden zijn." Het zou zomaar in een HR-handboek van de jaren ’90 kunnen staan. En toch leeft die aanname vandaag nog [...]
Meer lezen
Waarom organisaties moeten wakker liggen van de slaapkwaliteit van hun medewerkers
Benieuwd hoe we met inzichten over het verband tussen werk en slaap ons welbevinden en prestaties verder kunnen verbeteren?
Het mentaal welbevinden van de jongste generatie
Onderzoek naar aanleiding van het World Happiness Report toont aan dat het mentaal welzijn en het welbevinden van de jongste generatie onder druk staat. Wat is er aan de hand?
Verdiepende vragen voor meer welzijn: hoe een goed gesprek écht het verschil maakt
Hoe doordachte vragen en echte gesprekken het verschil maken voor werkgeluk, motivatie en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
One size fits nobody:
de ideale werkplek bestaat niet
Kom meer te weten over waarom de standaard werkplek aanpak niet langer volstaat en de ideale werkplek niet bestaat. Hoe kan je dan wel inzetten op welzijn, betrokkenheid en performantie? Met deze 7 krachtige inzichten vanuit corporate well-being én facility management.