Ontdek hoe je via Tryangle voortaan ook medewerkersbevragingen kan inzetten als startpunt van een welzijnstraject. Zo vertrek je niet vanuit aannames, maar vanuit data die leiden tot gerichte interventies en meetbare impact.
Voor het eerst in twintig jaar daalt het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheid blijft hoog: waarom preventie belangrijker is dan ooit.
In deze masterclass nemen welzijnsexpert Griet Deca (Tryangle) en project consultant Pascal Herreweghe (Involv) je mee in wat al die digitale ruis met je brein doet, hoe je het communicatiekanalenbos ontwart en welke kleine gewoontes het verschil maken – voor je focus, je rust en je welzijn op het werk.
Wanneer een welzijnsteam zijn verbindende kracht verliest, verdwijnt de impact snel. Ontdek hoe Tryangle een organisatie hielp om welzijn opnieuw strategisch, zichtbaar en meetbaar te maken.
Veel organisaties investeren in technologie, maar botsen op lage betrokkenheid, hoge stress en leiderschap onder druk. Ontdek waarom duurzame prestaties beginnen bij menselijkheid op het werk.
Wantrouwen, escalaties en instabiele teams: hoe een grote KMO de samenwerking in één jaar meetbaar herstelde via gerichte coaching en leiderschapsinterventies. Lees de volledige case study.
In deze opleiding leer je als leidinggevende de eerste signalen van overbelasting herkennen én er op tijd op inspelen. Zo versterk je je impact, vergroot je het welzijn in je team en voorkom je uitval.
Deze opleiding helpt je om met respect en empathie te communiceren tijdens een afwezigheid, terwijl je efficiënt samenwerkt met HR en preventie. Dankzij contactmodellen, concrete voorbeelden en praktijksimulaties leer je het vertrouwen behouden en het verdere verloop van het proces goed voorbereiden.
In deze opleiding leer je constructieve gesprekken voeren, de specifieke noden van de medewerker in kaart te brengen, nadenken over redelijke aanpassingen en een succesvolle terugkeer voorbereiden.
Praktische opleiding rond mentaal welzijn op de werkvloer: leer hoe je als leidinggevende of HR-professional digitalisering, werkdruk en burn-out preventief aanpakt met concrete tools en strategie.
Kom kennismaken met Tryangle op onze stand tijdens de VOV beurs! Ga met ons in gesprek over wat jou, je collega’s en je medewerkers gelukkig(er) kan maken en laat je inspireren.
Tryangle bekroond met HR Excellence Award 2026. Een erkenning voor de impact van welzijn, motivatie en samenwerking op werkvloeren.
We vertellen je alles over de positieve gevolgen van het toepassen van Random Acts of Kindness op het werk en geven je 7 tips om ermee aan de slag te gaan zodat je bedrijfscultuur een positieve boost krijgt.
Tryangle is genomineerd voor de HR Excellence Awards 2026. Ontdek waarom deze erkenning het belang van welzijn op het werk onderstreept en hoe de HR-community kan stemmen.
In deze online opleiding maken we deelnemers bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid en bieden we inspiratie voor een eigen welzijnsbeleid dat werkt.
In deze online opleiding maken we deelnemers bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid en bieden we inspiratie voor een eigen welzijnsbeleid dat werkt.
Van WK Hoopers naar werkvloer: ontdek 6 inzichten over groei, volharding en teamwork die inspireren tot sterker leren en samenwerken op het werk.
Hoe vormen HR, well-being en facility management samen de sleutel tot een duurzame en toekomstgerichte werkplekstrategie?
Een giftige werkomgeving kan ons zowel professioneel als persoonlijk beïnvloeden en een negatieve spiraal inzetten die schadelijk is voor ons (mentale) welzijn. Hoe herken je een echt toxische werkplek? Hoe kan je er het best mee om gaan?
Een compleet overzicht van alle voordelen en de return van investeren in welzijn en geluk op het werk.
Benieuwd hoe we met inzichten over het verband tussen werk en slaap ons welbevinden en prestaties verder kunnen verbeteren?
Onderzoek naar aanleiding van het World Happiness Report toont aan dat het mentaal welzijn en het welbevinden van de jongste generatie onder druk staat. Wat is er aan de hand?
Hoe doordachte vragen en echte gesprekken het verschil maken voor werkgeluk, motivatie en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
