Mentaal welzijn in een digitale wereld: hoe managers medewerkers kunnen versterken

Mentaal welzijn op de werkvloer

In de moderne professionele context krijgt het mentaal welzijn van medewerkers steeds meer aandacht. Voor bedrijven is het echter vaak een uitdaging om proactief en preventief te werken aan mentaal welzijn en burn-out te voorkomen. Het bieden van een gezonde, motiverende en toch uitdagende werkomgeving vraagt om een doordachte aanpak.

Voor wie is dit interessant?

Deze opleiding is bedoeld voor Managers en leidinggevenden, HR-professionals, teamcoaches, CEO’s en bedrijfsleiders en iedereen die mentaal welzijn strategisch wil versterken binnen zijn of haar organisatie.

Waarom deelnemen?

De digitalisering transformeert onze werkplekken razendsnel. De impact van artificiële intelligentie wordt voelbaar, en via apps zoals WhatsApp blijven medewerkers ook buiten werkuren verbonden met hun collega’s. Dit vereist niet alleen individuele aandacht voor digitaal welzijn, maar ook een bredere strategie binnen organisaties.

Met deze academie willen we bedrijven en managers voorzien van praktische handvaten om mentaal welzijn tot een rode draad in hun organisatie te maken, terwijl ze optimaal profiteren van digitale vooruitgang.

Onze aanpak? Een interactieve opleidingsdag:

– Conceptuele modellen & praktijktoepassingen
– Uitwisseling van inspirerende praktijken
– Sjablonen voor eigen beleidsontwikkeling

Doelstellingen:

• hoe digitalisering en AI het mentaal welzijn beïnvloeden;
• welke risico’s én opportuniteiten er ontstaan door voortdurende connectie;
• hoe welzijn verschuift van een individueel naar een gedeeld verantwoordelijkheidssysteem;
• hoe je concrete keuzes maakt die leiden tot werkbare, duidelijke en duurzame werkafspraken;
• hoe je als leidinggevende richting geeft aan een gezonde digitale werkcontext.

Wat mag je verwachten?

Inzichten en duiding: Wat is digitaal welzijn en waarom is het een cruciale hefboom voor duurzaam werk? De impact van digitalisering, AI en hybride werken op stress, motivatie en werkbeleving.
Analyse & evaluatie: Tools en sleutelvragen om de huidige situatie (AS IS) binnen je organisatie of team te analyseren. Ondersteuning bij het formuleren van een wensbeeld (AS WISHED).
Praktische hefbomen: Arbeidsorganisatie, leiderschap, hybride werken, digitale tools, teamwerking, sociale netwerken en stressmanagement. Hands-on good practices en wetenschappelijke inzichten die toepasbaar zijn in je eigen context.
Uitwisselen & verdiepen: Casusgedreven leren: herkenbare situaties bespreken, bevragen en vertalen naar concrete oplossingen. Leren van ervaringen van andere deelnemers.
Concrete acties: Prioriteiten bepalen: wat doen we wél, wat doen we bewust niet? Acties rond meten, prioriteren en communiceren over digitaal welzijn.

Spreker:

Kim Hilgert: Corporate wellbeing consultant / Zaakvoerder Tryangle
Kim is jarenlang actief in bedrijfstraining: eerst als trainer Nederlands en Frans en vandaag als Chief Happiness. Zij maakt werk van welzijn op het werk & werkgeluk via training, coaching, teambuilding en consulting en het liefst aan de slag met oefeningen, inzichten die wetenschappelijk onderbouwd zijn en technieken die onmiddellijk toepasbaar zijn. Ze nodigt uit tot kritisch nadenken en onderzoekt welk verschil we zelf kunnen maken.

Meld je aan via de website van Agoria

Prijs

Deelnameprijs Agorialeden: €420,00excl. BTW
Deelnameprijs niet-leden: €840,00excl. BTW

Praktische informatie

• Lunch (incl. vegetarisch aanbod) is inbegrepen in de deelnameprijs. Heeft u een intolerantie? Gelieve dit op voorhand door te geven via uw inschrijving.
• Contact: Robrecht Janssens, Expert Labour Organisation, Agoria, +32 2 706 78 37 – academy@agoria.be , +32 2 706 78 94.

Goed om weten!

Wist je dat Agoria leden extra voordeel halen uit investeren in welzijn op het werk?
Is jouw organisatie één van de bijna 2000 technologiebedrijven uit de maakindustrie, de digitale en de telecomsector die aangesloten zijn bij @agoria.be? Dan kan je voortaan rekenen op een exclusief voordeel bij Tryangle: 🏷️15% korting op welzijnsinterventies.
Een mooie kans om te investeren in welzijn, motivatie en werkgeluk van je medewerkers. Want wie bewust inzet op corporate well-being, bouwt niet alleen aan tevreden teams, maar ook aan duurzame resultaten. Meer weten? Check de Agoria Smart Deals of neem contact met ons op!