

Oplossingen voor toxisch leiderschap. Hoe ga je ermee om? Hoe vermijd je het?
Interactief webinar met Griet Deca over de impact van toxisch leiderschap en handvaten om het anders aan te pakken.
Interactief webinar met Griet Deca over de impact van toxisch leiderschap en handvaten om het anders aan te pakken.
Goede leiders stoppen met het commanderen van mensen en beginnen hen aan te moedigen. Dat is het geheim van een mensgerichte leider.
De ‘terug naar kantoor’ beweging en de vraagtekens rond een hybride balans vormen een stevige puzzel die moet gelegd worden. Wij geven je alvast 3 tips mee om de hybride werkrealiteit in jouw organisatie vorm te geven.
We gaan ervan uit dat elke leidinggevende zijn of haar uiterste best doet, en een goede baas wil zijn, maar waar loopt het dan precies fout?
Ook vandaag nog zijn we nog steeds op zoek naar tribal connections of nog samenhorigheid onder gelijkgestemden. Hoe kan je hiervan gebruik maken om een sterke leider te zijn?
Lessen in Leiderschap uit Lapland #3:”If you want to go fast, go alone, if you want to go far, go together”
Medewerkers die zich (emotioneel) gesteund voelen, hebben meer draagkracht en presteren beter in uitdagende omstandigheden. Bestaat er nog een krachtiger pleidooi voor empathisch leiderschap?
Today matters – De beste voorbereiding op morgen is vandaag optimaal benutten De afgelopen maanden hebben ons heel wat uitdagingen gebracht. Out of the box denken is een gewenste vaardigheid in management maar wat als […]
De laatste maanden krijgen we opvallend meer vragen rond (remote) ontwikkelingsgesprekken. Deze periodieke gesprekken of performance reviews zijn broodnodig, maar kunnen heel wat stress veroorzaken. Onzekerheid ontstaat vaak bij de medewerker terwijl die gesprekken […]
Agility gaat over het samenspel tussen mens en dier. De hond is de volger die dankzij de mens een op voorhand bepaalde volgorde van obstakels en toestellen neemt. Die mens heet in agilitytermen de […]