De stem in je hoofd heeft een naam (en soms een slecht gevoel voor timing)
Hoe interne drijfveren zoals “wees perfect” en “schiet op” je leiderschap sturen én saboteren. Leer ze herkennen en inzetten als hefboom voor effectiever samenwerken.
Van generatiekloof naar kennisbrug: hoe organisaties samenwerking opnieuw laten stromen
Vier generaties op de werkvloer brengen verschillende perspectieven samen, maar zonder gerichte aanpak leiden die verschillen vaak tot stroevere samenwerking en verlies aan kennis. We verklappen hoe een uitdagende team-dynamiek kan worden omgebogen naar optimale samenwerking door onze beproefde 3-punten aanpak.
Maak komaf met werkstress: bouw een duurzaam welzijnsbeleid dat het verschil maakt
Werkstress en burn-out blijven hardnekkige uitdagingen op de Belgische werkvloer. Ontdek hoe een strategisch welzijnsbeleid stress voorkomt, veerkracht versterkt en duurzame groei mogelijk maakt, met inzichten en tips van Tryangle.
Samenwerken in diverse teams: zo voorkom je frustratie en misverstanden
Ontdek hoe je communicatiekloven, vooroordelen en verschillende werkstijlen overwint op de werkvloer. Praktische tips voor inclusieve samenwerking en het benutten van diversiteit in je team.
Toxisch leiderschap als stille moordenaar
In deze blog vertelt Griet Deca je meer over de achtergrond en waarschuwingssignalen van toxische leiders, maar ook over de verschillende types en hoe je gezonder met hen kan omgaan.
De ABCDE-bounce-back: zo train je optimisme en veerkracht op de werkvloer
Ontdek hoe het ABCDE-model HR-professionals en leidinggevenden helpt om optimisme en veerkracht te trainen op de werkvloer. Met praktische tips en voorbeelden leer je hoe teams beter omgaan met tegenslag en sterker terugveren.
Van sportveld naar werkvloer: inzichten uit het WK Hoopers
Van WK Hoopers naar werkvloer: ontdek 6 inzichten over groei, volharding en teamwork die inspireren tot sterker leren en samenwerken op het werk.
Tevredenheid is geen trofee, maar een startschot
Tevreden? Mooi. En nu aan het werk. "Als mensen niet klagen, zullen ze wel tevreden zijn." Het zou zomaar in een HR-handboek van de jaren ’90 kunnen staan. En toch leeft die aanname vandaag nog [...]
Meer lezen
Gen Z omarmen en engageren op de werkvloer
Vandaag kijken bijzonder veel bedrijven met grote ogen en heel wat remmende overtuigingen naar Gen Z. Zijn ze (te) assertief, arrogant, veeleisend of naïef? Jammer, want volgens Griet Deca kunnen we net zoveel leren van deze jongste generatie op de arbeidsmarkt. Hoe kunnen organisaties deze jongste generatie warm maken en houden?
Hoe talentvisie en job crafting werkgeluk versterken
Als leidinggevende kiezen voor een talentvisie heeft enorm veel voordelen. Ontdek hoe je extra positiviteit – en veel meer – injecteert in je teamcultuur.
4 effectieve tips voor empathisch leiderschap
Medewerkers die zich (emotioneel) gesteund voelen, hebben meer draagkracht en presteren beter in uitdagende omstandigheden. Bestaat er nog een krachtiger pleidooi voor empathisch leiderschap?
Welzijn is belangrijk! Maar… wie betaalt de rekening?
Veel bedrijven willen bevlogen medewerkers, maar stellen niet altijd voldoende budget ter beschikking om te investeren in welzijn. Wat kost méér, denk je? Investeren of negeren? Ontdek waarom welzijn een must is en hoe je net heel wat kosten bespaart door slim in te zetten op welzijn.
Kunnen zijn wie je bent, ook op het werk
Dankzij de globalisering zijn we diverser dan ooit en dus worden we steeds meer geconfronteerd met ‘andere perspectieven’.
De generatiepuzzel: Gen Z op de werkvloer
Generatiedenken: verengend of verruimend? Griet Deca dook in een vierdaags traject bij Etion en deelt inzichten van Julien De Wit – met humor, realiteit en frisse perspectieven.
De kracht van je gedachten: accentueer níet het positieve denken!
Ontdek waarom puur positief denken niet altijd werkt! Dit artikel onderzoekt de kracht van je gedachten, onthult hoe mentale training en visualisatie helpen om obstakels te overwinnen, en introduceert ‘mentaal contrasteren’ als strategie voor duurzame successen.”
Slaap wanneer je moe bent, niet wanneer je dood bent
In deze blog reflecteert Griet Deca op ‘de slaaprevolutie’ van Arianna Huffington’ en haar persoonlijke wake-up call over de impact van slaaptekort op onze samenleving.
Tips voor leidinggevenden die toxische werkomgevingen willen helpen voorkomen
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van een toxische werkcultuur. We geven 10 tips voor leidinggevenden om een gezonde en respectvolle werkomgeving te helpen creëren.
Those who say ‘it cannot be done’ should not interrupt those doing it
Iedereen heeft wel een mening over de slaagkansen van een échte 4-dagenwerkweek. Tot nog toe zijn er heel wat pilootstudies én boeiende onderzoeken verricht in het buitenland. In België zijn er ondertussen enkele pioniers die het systeem omarmen, én komt er onder de vleugels van 4 Day Week Global een Belgische pilootstudie ism Boston College om objectieve cijfers te verzamelen.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hoe begin je er aan?
Tegen 2050 zal bijna de helft van de bevolking ouder zijn dan vijftig. Dit demografische feit benadrukt de noodzaak voor bedrijven om nu te innoveren en te investeren in de vaardigheden van hun medewerkers. De toekomst vraagt absoluut om een proactieve aanpak wat betreft duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar hoe pak je dat aan?
Hoe word je een onvergetelijke leider?
We gaan ervan uit dat elke leidinggevende zijn of haar uiterste best doet, en een goede baas wil zijn, maar waar loopt het dan precies fout?
Van klagen naar kansen: minder klagen voor meer positieve samenwerking
Chief Happiness Griet Deca gaat dieper in op het fenomeen waar gezond ventileren in schadelijke klaag- en zaagpraktijken verzanden. Ze geeft ook vier tips om de klaagcultuur positief te transformeren!
Bouwstenen voor psychologische veiligheid op de werkplek
Fouten, onduidelijkheden, menselijke botsingen en gebroken relaties zijn nu eenmaal onvermijdelijk op de werkplek, maar psychologische veiligheid is dé oplossing voor constructieve interacties en groei. In deze blog gaan we dieper in op het topic en geven we inzichten en tips mee.
Micropauzes: kleine investering met een enorme opbrengst
Wist je dat pauzeren één van de krachtigste veerkracht- én productiviteitsboosters is? Toch wordt pauze nog te vaak gezien als tijdverlies of onbelangrijk. Echt geen tijd om te pauzeren? Griet Deca duikt in de wereld van micropauzes!
Werkdruk: wat is het en welke impact heeft het?
Ondanks dat een zekere mate van uitdaging en verantwoordelijkheid motiverend kan zijn, kan overmatige werkdruk ernstige gevolgen hebben voor zowel individuen als organisaties. Griet Deca geeft tips omtrent hoe je als werknemer, leidinggevende of organisatie gezond(er) kan omgaan met werkdruk.