INCLUSIEF SAMENWERKEN IN DIVERSE TEAMS
Op een werkvloer waar mensen met verschillende achtergronden, rollen en generaties samenwerken, is verbondenheid geen vanzelfsprekendheid – maar wel een sleutel tot succes. Zeker in een hybride werkomgeving is het belangrijk om bewust ruimte te creëren voor open communicatie, wederzijds begrip en waardering.
Zo voorkom je misverstanden en vergroot je de motivatie en het engagement in je team.
Investeer in werkplezier, verbinding en psychologische veiligheid – en laat je inspireren door ons aanbod voor medewerkers en leidinggevenden.
Inclusie en diversiteit als kracht op de werkvloer
Hoe zorg je voor echte verbinding tussen generaties, functies en achtergronden?
En hoe bouw je een cultuur van vertrouwen, waardering en psychologische veiligheid?
Laat je inspireren door onze blogs boordevol inzichten en tips voor een inclusieve en veerkrachtige werkomgeving.
De generatiepuzzel: Gen Z op de werkvloer
Lees het artikel
Gen Z omarmen en engageren op het werk
Lees het artikel
Samenwerken zonder grenzen: overbrug elke kloof
Lees het artikel
Het mentaal welbevinden van de jongste generatie
Lees het artikel
Duurzame inzetbaarheid: hoe begin je eraan?
Lees het artikel
Stappen voor meer diversiteit en inclusie op het werk
Lees het artikel
“Van babyboomer tot Gen Z: generaties op de werkvloer verbinden”
Gratis inspiratiewebinar op donderdag 19 juni (9u)
Vier generaties op één werkvloer: dat biedt kansen én uitdagingen. In dit interactieve webinar verkent Chief Happiness Griet Deca hoe je generatieverschillen niet als struikelblok, maar als meerwaarde kan inzetten.
Verwacht geen droge theorie, wel verrassende inzichten, praktische tips en inspirerende voorbeelden om verbinding te creëren tussen jong en minder jong. Ideaal voor leidinggevenden, HR-professionals en teamcoaches die willen bouwen aan sterke, generatie-inclusieve teams. Ontdek hoe je samenwerking versterkt met respect voor ieders unieke kracht.
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.