Case Study – Absenteïsme aanpakken? Begin niet bij de afwezigheid.
Absenteïsme aanpakken? Ontdek hoe VZW Huize Zonnelied via leiderschap, communicatie en duidelijke kaders werkte aan duurzame verzuimpreventie.
Absenteïsme aanpakken? Ontdek hoe VZW Huize Zonnelied via leiderschap, communicatie en duidelijke kaders werkte aan duurzame verzuimpreventie.
Voor het eerst in twintig jaar daalt het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheid blijft hoog: waarom preventie belangrijker is dan ooit.
In deze opleiding leer je als leidinggevende de eerste signalen van overbelasting herkennen én er op tijd op inspelen. Zo versterk je je impact, vergroot je het welzijn in je team en voorkom je uitval.
Deze opleiding helpt je om met respect en empathie te communiceren tijdens een afwezigheid, terwijl je efficiënt samenwerkt met HR en preventie. Dankzij contactmodellen, concrete voorbeelden en praktijksimulaties leer je het vertrouwen behouden en het verdere verloop van het proces goed voorbereiden.
In deze opleiding leer je constructieve gesprekken voeren, de specifieke noden van de medewerker in kaart te brengen, nadenken over redelijke aanpassingen en een succesvolle terugkeer voorbereiden.
Het lijkt wel alsof de uitdagingen op de werkvloer steeds verder toenemen. We geven je een overzicht van de meest frappante cijfers.
Jen Fisher, Chief Well-Being Officer bij Deloitte, vraagt zich af waarom mensen die lijden aan burn-out vaak minder empathie en begrip krijgen en zich veroordeeld voelen.
Als je zelf al eens geconfronteerd werd met een langere afwezigheid wegens ziekte, een blessure of een burn-out, dan weet je ongetwijfeld dat de stap terug naar het werk niet eenvoudig is. Als werknemer […]
Dat de Denen koplopers zijn wat geluksgevoel betreft, is ondertussen algemeen geweten. Zij stonden al vaak te pronken op nummer 1 als het gelukkigste land ter wereld. Denemarken scoort niet alleen zo hoog qua […]