Een interactieve online workshop om te weten te komen hoe je talenten op de voorgrond kan brengen binnen je team of organisatie en ervoor te zorgen dat medewerkers zich als een vis in het water voelen.
Zet in op cultureel bewustzijn en vergroot het vertrouwen en de communicatie, verbeter de werkrelaties en versterk de ruggengraat van je team.
Online workshop waarin je te weten komt hoe je talenten op de voorgrond kan brengen binnen je team of organisatie en ervoor te zorgen dat medewerkers zich als een vis in het water voelen.
Zet in op cultureel bewustzijn en vergroot het vertrouwen en de communicatie, verbeter de werkrelaties en versterk de ruggengraat van je team.
Introverte collega’s worden soms over het hoofd gezien op de werkvloer, terwijl ze waardevolle inzichten en een andere dynamiek kunnen brengen. Hoe kan je een werkomgeving creëren waarin introverte persoonlijkheden meer kunnen floreren?
Vraag jij jezelf soms af: “Hoe weet ik of ik zelf, als collega of als leidinggevende, misschien toxisch ben in de ogen van mijn collega’s of mijn medewerkers?” Een straf staaltje van zelfreflectie, waar Kim en Griet graag een antwoord op bieden!
Een online workshop voor minder afleiding en meer focus, waarin je leert hoe je als leidinggevende de focus van jouw team kan versterken en de organisatie van morgen kan bouwen.
Een leidinggevende die mensen aanstuurt op verschillende locaties deed enorm zijn best om het land rond te rijden om alle vestigingen te bezoeken maar bleef het gevoel hebben er toch nog niet genoeg te zijn voor alle medewerkers.
Je wordt er als medewerker niet bepaald vrolijk van als je leidinggevende voornamelijk focust op het negatieve, alleen maar de fouten ziet en nooit de successen viert. Hoe ga je daarmee om?
Een organisatie in verandering: er gebeurt van alles, er leeft onzekerheid in de teams. Medewerkers proberen overal informatie te sprokkelen, maar krijgen soms verschillende verhalen te horen. Het resultaat? Nog meer onzekerheid en steeds minder openheid voor de veranderingen op zich. Hoe pak je het wel goed aan?
De positieve energie en het werkgeluk zijn altijd voelbaar als je met onze tribe in contact komt. Hoe maak je dat waar in je eigen job en je eigen organisatie?
Kom te weten hoe je jouw werkgelukbeleid zo goed mogelijk kan optimaliseren om een betrokken en gemotiveerd team te creëren, terwijl je zo de bedrijfsprestaties naar een hoger niveau tilt. Nieuwsgierig? Wacht niet langer. Meld je gratis aan en krijg een een extra cadeautje!
Kim Hilgert en Griet Deca gaan dieper in op de vraag van een manager omtrent de weigering van medewerkers om hun camera aan te zetten tijdens online meetings.
Lessen in Leiderschap uit Lapland #3:”If you want to go fast, go alone, if you want to go far, go together”
