Betere zorg begint bij medewerkers die zich goed voelen
Tryangle helpt zorgorganisaties bouwen aan veerkrachtige medewerkers en sterke leidinggevenden, zodat welzijn geen bijzaak is, maar fundament.

Betere zorg begint bij medewerkers die zich goed voelen

Tryangle helpt ziekenhuizen en woonzorgcentra om welzijn duurzaam toe te passen, zodat teams sterker worden, uitval daalt en zorgkwaliteit stijgt.

De druk in de zorgsector blijft toenemen
  • Personeelstekort zet teams onder spanning
  • Hoge werkdruk leidt tot uitval
  • Leidinggevenden zoeken houvast
  • Veranderingen landen moeilijk op de werkvloer

Veel organisaties willen wel inzetten op welzijn,
maar missen een aanpak die écht werkt in de praktijk.

Teams die welzijn structureel aanpakken, zien een duidelijk verschil: 
– meer betrokkenheid
– sterkere samenwerking
– minder uitval
– en betere zorg

Weten waar jouw organisatie vandaag staat?

De druk in de zorgsector blijft toenemen
  • Personeelstekort zet teams onder spanning
  • Hoge werkdruk leidt tot uitval
  • Leidinggevenden zoeken houvast
  • Veranderingen landen moeilijk op de werkvloer

Veel organisaties willen wel inzetten op welzijn, maar missen een aanpak die écht werkt in de praktijk.

Teams die welzijn structureel aanpakken, zien een duidelijk verschil: 
– meer betrokkenheid
– sterkere samenwerking
– minder uitval
– en betere zorg

Weten waar jouw organisatie vandaag staat?

De toenemende druk op zorgmedewerkers vraagt om een structurele aanpak

De toenemende druk op zorgmedewerkers vraagt om een structurele aanpak

12.5%
zorgmedewerkers met hoog burn-outrisico
(bron: nationale welzijnsbarometer)
41.4%
voelt zich mentaal of fysiek uitgeput door het werk
(bron: nationale welzijnsbarometer)
+10
zorgorganisaties vertrouwen al op ons
(Ziekenhuizen • Woonzorg • Kinderopvang • GGZ)
12.5%
zorgmedewerkers met hoog burn-outrisico
(bron: nationale welzijnsbarometer)
41.4%
voelt zich mentaal of fysiek uitgeput
door het werk
(bron: nationale welzijnsbarometer)
+10
zorgorganisaties vertrouwen al op ons
(Ziekenhuizen • Woonzorg • Kinderopvang • GGZ)
Welzijn is geen extra, maar een hefboom voor kwaliteit en continuïteit
Hoe zorgorganisaties dit concreet aanpakken

Welzijn is geen extra, maar een hefboom voor kwaliteit en continuïteit

Hoe zorgorganisaties dit concreet aanpakken

Ontdek concrete verhalen over de uitdagingen van andere ziekenhuizen en woonzorgcentra en de trajecten die we begeleid hebben.

we overleven onze shift
WZC Ter Burg, Zaventem
Verbinding, eigenaarschap en energiegevers herstellen in een divers team
Lees de volledige case
“Wat me het meest is opgevallen is hoe Kim perfect aanvoelde wat elk team nodig had. Geen standaardaanpak maar telkens net dat tikje aanpassing waardoor mensen zich vrij voelden om open te zijn. Bij de zorgteams net zo goed als bij de nachtploeg of de keuken.”
Silke De Clercq, HR Coördinator
ziekenhuis
Sint-Lucas Ziekenhuis, Gent
Leidinggevenden versterken met tools voor welzijn en vroege stressdetectie
Ontdek het volledige verhaal
“Kim en Griet bruisen van energie en passie. Ze kwamen met concrete cases, voorbeelden en tools waarmee onze leidinggevenden het welzijn van hun teamleden kunnen bewaken. Nog op zoek naar een partner voor dit onderwerp? Met Tryangle hoef je niet langer te zoeken.”
Sofie Goderis, HRM medewerker
zorg
VZW Huize Zonnelied, Ieper
Absenteïsme aanpakken via sterk en mensgericht leiderschap als fundament
Lees de volledige case
“Ik kreeg doorheen het traject praktische handvaten voor het voeren van gesprekken met medewerkers. De opgedane kennis was onmiddellijk toepasbaar dankzij de input vanuit praktijkervaring.”
Nele Sticker, coördinator centrum voor dagverzorging

Ontdek concrete verhalen over
de uitdagingen van andere ziekenhuizen
en woonzorgcentra
en de trajecten die we begeleid hebben.

we overleven onze shift
WZC Ter Burg, Zaventem
Verbinding, eigenaarschap en energiegevers herstellen in een divers team
Lees de volledige case
“Wat me het meest is opgevallen is hoe Kim perfect aanvoelde wat elk team nodig had. Geen standaardaanpak maar telkens net dat tikje aanpassing waardoor mensen zich vrij voelden om open te zijn. Bij de zorgteams net zo goed als bij de nachtploeg of de keuken.”
Silke De Clercq, HR Coördinator
ziekenhuis
Sint-Lucas Ziekenhuis, Gent
Leidinggevenden versterken met tools voor welzijn en vroege stressdetectie
Ontdek het volledige verhaal
“Kim en Griet bruisen van energie en passie. Ze kwamen met concrete cases, voorbeelden en tools waarmee onze leidinggevenden het welzijn van hun teamleden kunnen bewaken. Nog op zoek naar een partner voor dit onderwerp? Met Tryangle hoef je niet langer te zoeken.”
Sofie Goderis, HRM medewerker
zorg
VZW Huize Zonnelied, Ieper
Absenteïsme aanpakken via sterk en mensgericht leiderschap als fundament
Lees de volledige case
“Ik kreeg doorheen het traject praktische handvaten voor het voeren van gesprekken met medewerkers. De opgedane kennis was onmiddellijk toepasbaar dankzij de input vanuit praktijkervaring.”
Nele Sticker, coördinator centrum voor dagverzorging
Hoe wij zorgorganisaties ondersteunen

Hoe wij zorgorganisaties ondersteunen

Tryangle heeft al meer dan 7 jaar ervaring in zorgorganisaties

Wat onze aanpak uniek maakt?
Veel welzijnsinitiatieven focussen op losse acties of individuele veerkracht.
Wij geloven dat duurzaam welzijn pas ontstaat wanneer de juiste aandacht gaat naar medewerkers, leidinggevenden én de organisatiecontext.
Daarom vertrekken we steeds vanuit een samenhangende aanpak, afgestemd op de specifieke context en uitdagingen op jullie werkvloer.

1. Inzicht en richting
Zodat welzijn geen verzameling losse initiatieven blijft maar een gedragen beleid wordt op basis van de juiste prioriteiten.

2. Leidinggevenden versterken
We coachen en trainen leidinggevenden in het omgaan en bespreekbaar maken van welzijn en werkdruk.

3. Teams ondersteunen
We begeleiden medewerkers via teamtrajecten en opleidingen rond
veerkracht, samenwerking en inzetbaarheid.

Tryangle heeft al meer dan 7 jaar ervaring in zorgorganisaties

Wat onze aanpak uniek maakt?
Veel welzijnsinitiatieven focussen op losse acties of individuele veerkracht.
Wij geloven dat duurzaam welzijn pas ontstaat wanneer de juiste aandacht gaat naar medewerkers, leidinggevenden én de organisatiecontext.
Daarom vertrekken we steeds vanuit een samenhangende aanpak, afgestemd op de specifieke context en uitdagingen op jullie werkvloer.

1. Inzicht en richting
Zodat welzijn geen verzameling losse initiatieven blijft maar een gedragen beleid wordt op basis van de juiste prioriteiten.

2. Leidinggevenden versterken
We coachen en trainen leidinggevenden in het omgaan en bespreekbaar maken van welzijn en werkdruk.

3. Teams ondersteunen
We begeleiden medewerkers via teamtrajecten en opleidingen rond
veerkracht, samenwerking en inzetbaarheid.

Tryangle - Een nieuwe kijk op werk
Klaar voor een nieuwe kijk op welzijn in de zorg?

Hoe sterk staat jouw organisatie vandaag op het vlak van welzijn?

Vul de scan vrijblijvend in en ontdek waar je organisatie, afdeling of team vandaag al sterk staat en waar er nog blokkades en groeikansen liggen.
Na afloop ontvang je een interpretatie van je persoonlijke score.

Liever meteen sparren?
We bedenken oplossingen via consulting, coaching, teambuilding, training, workshops, webinars en keynotes, maar we werken vooral op maat van jouw organisatie.
We luisteren graag naar jouw context en specifieke uitdagingen.

Klaar voor een nieuwe kijk op welzijn in de zorg?

Tryangle - Een nieuwe kijk op werk

Hoe sterk staat jouw organisatie vandaag op het vlak van welzijn?

Vul de scan vrijblijvend in en ontdek waar je organisatie, afdeling of team vandaag al sterk staat en waar er nog blokkades en groeikansen liggen.
Na afloop ontvang je een interpretatie van je persoonlijke score.

Liever meteen sparren?

We bedenken oplossingen via consulting, coaching, teambuilding, training, workshops, webinars en keynotes, maar we werken vooral op maat van jouw organisatie.
We luisteren graag naar jouw context en specifieke uitdagingen.