Fouten, onduidelijkheden, menselijke botsingen en gebroken relaties zijn nu eenmaal onvermijdelijk op de werkplek, maar psychologische veiligheid is dé oplossing voor constructieve interacties en groei. In deze blog gaan we dieper in op het topic en geven we inzichten en tips mee.
Een interactieve online workshop om te weten te komen hoe je talenten op de voorgrond kan brengen binnen je team of organisatie en ervoor te zorgen dat medewerkers zich als een vis in het water voelen.
Een interactieve online workshop om te weten te komen hoe je talenten op de voorgrond kan brengen binnen je team of organisatie en ervoor te zorgen dat medewerkers zich als een vis in het water voelen.
Ondanks het langdurig regime van veelvuldig thuiswerk, weten leidinggevenden soms nog altijd niet goed hoe gezond om te gaan met de online realiteit.
Van thuiswerk en samenwerken op afstand maak je een succes zodra er onderling vertrouwen is. Hoe stap je als leidinggevende nu af van controle gedrag of het gevoel dat je als werknemer gecontroleerd wordt? […]
“Dankbaarheid is een bloem die in weinig tuinen bloeit”. Een waarheid als een koe, zeker in de contreien die zich verankeren op Vlaamse klei. Is het niet de gewoonte om te spreken over wat […]
Agility gaat over het samenspel tussen mens en dier. De hond is de volger die dankzij de mens een op voorhand bepaalde volgorde van obstakels en toestellen neemt. Die mens heet in agilitytermen de […]
