STERK TEAMWERK, OOK OP AFSTAND
Nu we met zijn allen meer inzetten op hybride werken is het belangrijker dan ooit om in verbinding te blijven met elkaar. Organisaties blijven bouwen aan een boeiende, nieuwe toekomst en proberen te bedenken welke flexibele combinatie van kantoor- en thuiswerk bij hen past.
Om het engagement en het werkplezier van medewerkers op peil te houden, is het ondersteunen van een optimale communicatie en samenwerking tussen collega’s binnen (hybride) teams broodnodig.
Vermijd inefficiëntie of een team-out, versterk de connectie tussen collega’s en bouw aan een veerkrachtig en gemotiveerd team (ook op afstand)! Laat je inspireren door ons aanbod, zowel voor leidinggevenden als medewerkers.
“Psychologische veiligheid op het werk: geen luxe, maar noodzaak”
Gratis inspiratiewebinar op vrijdag 23 mei (9u)
Hoe zorg je ervoor dat iedereen binnen het team zich veilig genoeg voelt om zich uit te spreken, fouten toe te geven of ideeën te delen – zonder angst om afgerekend te worden?
In dit interactieve webinar met Chief Happiness Griet Deca, duiken we in de essentie van psychologische veiligheid. Geen saaie theoretische kost, wel herkenbare voorbeelden, inzichten die blijven hangen én praktische tips waar je meteen mee aan de slag kan. Want laat ons eerlijk zijn: een veilige en positieve werkomgeving is geen nice-to-have. Het is een absolute basisvoorwaarde voor welzijn, verbinding én prestaties.
Samen sterk voor meer verbinding en positiviteit op het werk
Benieuwd hoe je een cultuur bouwt die is gebaseerd op vertrouwen, psychologische veiligheid, waardering en positieve menselijke interacties?
Laat je dan inspireren en ondersteunen door onze blogs boordevol praktische tips en inzichten voor een positieve en veerkrachtige werkcultuur!
Bouwstenen voor psychologische veiligheid
Lees het artikel
Zwijgen is geen goud: doorbreek stiltethema’s
Lees het artikel
Kwetsbaarheid als brug naar productiviteit
Lees het artikel
Micro-inclusies als sleutel voor jouw bedrijfscultuur
Lees het artikel
Minder klagen voor meer positieve samenwerking
Lees het artikel
Creatieve team initiatieven voor meer verbinding
Lees het artikel
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.