PREVENTIE STRESS EN BURN-OUT

Stress en verhoogde werkdruk kunnen leiden tot verminderde productiviteit (presenteïsme) en absenteïsme (burn-out en andere aandoeningen). Werken aan well-being werkt pas echt wanneer het de curatieve aanpak kan overstijgen en alle actoren actief en preventief met welzijn en stressgerelateerde klachten omgaan.

Tryangle ondersteunt bedrijven bij de implementatie van een efficiënt en hands-on welzijnsbeleid.

Workplace Wellbeing Strategy

Welzijnsbeleid

Een corporate well-being aanpak combineert alle informatie en tools die een bedrijf ter beschikking kan stellen rond vitaliteit en gezonde gewoonten voor lichaam en geest. Tryangle helpt begrijpen en verduidelijken wat negatieve stress doet met medewerkers, maar informeert ook omtrent het tijdig herkennen van vroege signalen en erger voorkomen.

We ondersteunen organisaties bij het inzetten van welzijnstools (ter preventie van stress en burn-out maar ook ter verbetering van de gezondheid, veerkracht en prestaties van teams) en bieden eveneens begeleiding om constructief om te gaan met uitval en re-integratie. We werken samen een passend actieplan en indien nodig een welzijnsbeleid uit om welzijn op het werk te optimaliseren en duurzaam effectief te maken.

Meer weten? Contacteer ons!

Een greep uit ons aanbod om organisaties en leidinggevenden te ondersteunen rond welzijn en vitaliteit

Onze programma’s zijn beschikbaar als webinar, keynote, workshop en/of dagtraining en kunnen ook op maat ontwikkeld worden.
Voor meer info over het verschil tussen de formules en alle inhoudelijke mogelijkheden, neem contact met ons op.

Opleiding ‘Een welzijnsbeleid dat werkt: de geheimen onthuld

Workshop ‘Re-integratie na langdurige afwezigheid’

Webinar ‘Positieve gezondheid als hefboom voor een gezonde bedrijfscultuur’

Inspiratiesessie ‘De arbeidsdeal: digitaal deconnecteren’

Opleiding ‘Een sterk aanwezigheidsbeleid: constructief omgaan met verzuim’

Workshop ‘Een menopauze-inclusieve organisatie creëren’

Dagtraining ‘Stress (tijdig) herkennen en bespreekbaar maken’

Opleiding ‘De rol van HR/leidinggevenden bij burn-out preventie’

Inspiratiesessie ‘SDG’s realiseren door in te zetten op mensen’

Nog meer mogelijkheden ontdekken?