NAAR DIGITAAL WELZIJN OP HET WERK
VAN DIGITALE STRESS
NAAR DIGITAAL WELZIJN OP HET WERK
Help je medewerkers bewust(er) omgaan met digitale tools en zet in op digitaal deconnecteren.
De continue stroom aan meldingen en verwachtingen om altijd bereikbaar te zijn, zorgt voor stress en informatie-overload. Dit ondermijnt het mentaal welzijn én de productiviteit.
Zet de stap naar meer digitaal comfort en focus en ontdek hoe wij medewerkers en leidinggevenden ondersteunen in het omgaan met digistress, druk en hyperconnectiviteit.
Gratis inspiratiewebinar: Grip op digistress voor meer welzijn
Woensdag 8 oktober (9u)
Bij Tryangle geloven we dat werkgeluk en welzijn hand in hand gaan met gezonde (digitale) gewoontes.
In dit webinar reikt corporate well-being expert Kim Hilgert concrete strategieën aan om digistress aan te pakken en mentale deconnectie te stimuleren. Zo helpen we bedrijven, leidinggevenden en medewerkers om een gezonde, productieve en gelukkige werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich mentaal opgeladen en veerkrachtig kan voelen.
Minder digistress en meer gezonde digitale gewoonten?
Staat het welzijn van jouw medewerkers onder druk door digitale stress en hyperconnectiviteit?
Wij helpen bedrijven, leidinggevenden en teams in de transitie van digitale onrust naar digitaal comfort.
Laat je alvast inspireren door onze blogs boordevol praktische tips en inzichten!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel rond alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.