HET TRYANGLE AANBOD
Werken aan welzijn en werkgeluk en jouw organisatie veerkrachtiger maken?
Zet in op de juiste thema's!

We reiken oplossingen en interventies aan
– voor organisaties, leidinggevenden, HR verantwoordelijken (top-down)
– voor individuele medewerkers (bottom-up).
De reden? Omdat we overtuigd zijn van de gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever én medewerker.
Meer weten over alle thema’s in de piramide?

▼ Top-down
of
▲ bottom-up ?
We reiken oplossingen en interventies aan
– voor organisaties, leidinggevenden, HR verantwoordelijken
(top-down)
– voor individuele medewerkers
(bottom-up).
De reden?
Omdat we overtuigd zijn van de gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever én medewerker.
Meer weten over alle thema’s in de piramide?
Top down ▼
Empower the employer
Een sterke bedrijfsstrategie en organisatiecultuur als ideale voedingsbodem voor welzijn en werkgeluk.
– Top-down ondersteuning vanuit management perspectief van de organisatie.
– Relevante beleidselementen en praktische tools voor welzijn en werkgeluk.
– Gericht advies voor uiteenlopende uitdagingen.
– Begeleiding voor management teams, HR-professionals, preventieadviseurs, welzijnsambassadeurs of leidinggevenden.
Bottom-up ▲
Empower the employee
Tools en strategieën voor individuele werknemers en teams voor meer veerkracht en sterkere samenwerking.
– Individuele medewerkers (terug) in hun kracht zetten.
– Tips en inzichten voor meer welzijn, psychologische immuniteit, optimale samenwerking en werkgeluk.
– Workshops, trainingen en ondersteuning specifiek voor medewerkers en teams.
– Afgestemd op de verschillende noden en relevante thema’s binnen de specifieke werkcontext en cultuur.
Top down ▼
Empower the employer
Een sterke bedrijfsstrategie en organisatiecultuur als ideale voedingsbodem voor welzijn en werkgeluk.
– Top-down ondersteuning vanuit management perspectief van de organisatie.
– Relevante beleidselementen en praktische tools voor welzijn en werkgeluk.
– Gericht advies voor uiteenlopende uitdagingen.
– Begeleiding voor management teams, HR-professionals, preventieadviseurs, welzijnsambassadeurs of leidinggevenden.
Bottom-up ▲
Empower the employee
Tools en strategieën voor individuele werknemers en teams voor meer veerkracht en sterkere samenwerking.
– Individuele medewerkers (terug) in hun kracht zetten.
– Tips en inzichten voor meer welzijn, psychologische immuniteit, optimale samenwerking en werkgeluk.
– Workshops, trainingen en ondersteuning specifiek voor medewerkers en teams.
– Afgestemd op de verschillende noden en relevante thema’s binnen de specifieke werkcontext en cultuur.

Onze missie: bedrijven laten winnen door hun medewerkers, teams en leidinggevenden te versterken.
Onze expertise: verhogen van motivatie en veerkracht van teams voor samenwerking met energie en focus.
Het resultaat? Zo worden organisaties productiever én menselijker.
Onze aanpak? We creëren oplossingen op maat van de bedrijfscultuur en volgens de prioriteiten en de noden van de organisatie.
We luisteren graag naar jouw context en specifieke uitdagingen.

Try a different angle!
Onze missie:
bedrijven laten winnen door hun medewerkers, teams en leidinggevenden te versterken.
Onze expertise:
verhogen van motivatie en veerkracht van teams voor samenwerking met energie en focus.
Het resultaat?
Zo worden organisaties productiever én menselijker.
Onze aanpak?
We creëren oplossingen op maat van de bedrijfscultuur en volgens de prioriteiten en de noden van de organisatie.
We luisteren graag naar jouw context en specifieke uitdagingen.

Tryangle is actief op verschillende vlakken, zowel online als offline. We bieden oplossingen via consulting, coaching, teambuilding, training, workshops, webinars en keynotes.
Worstel je met een uitdaging omtrent welzijn, bedrijfscultuur, samenwerking, leiderschap,..?

Ontdek ons aanbod op een andere manier
Tryangle est actif sur différents axes, tant en ligne qu’en présentiel. Nous proposons des solutions à travers le consulting, le coaching, le teambuilding, la formation, des workshops, des webinars et des keynotes.
Worstel je met een uitdaging omtrent welzijn, bedrijfscultuur, samenwerking, leiderschap,..?
