WERKGELUK EN MOTIVATIE DOOR EEN STERKE EMPLOYEE EXPERIENCE
Een positieve employee experience (EX) ontstaat niet toevallig, ze groeit uit talloze momenten, keuzes en interacties tijdens de volledige employee journey. Van onboarding tot exit, van dagelijkse werkdruk tot ontwikkelkansen: elk contactpunt telt. Wie bewust investeert in mensgerichte werkcultuur en medewerkersbeleving, oogst meer motivatie, betrokkenheid en duurzame verbinding.
Laat je inspireren door inzichten, tips en good practices die bijdragen aan een sterke employee journey, en ontdek hoe je werkgeluk concreet verankert in elke fase van het werkleven.
Mensgericht werken in elke fase van de employee journey
Wat als werkgeluk, verbinding en groei vanzelfsprekend werden in jouw organisatie?
Laat je inspireren door inzichten en tips die elke stap van de medewerkersbeleving versterken.
7 fouten die de EX in jouw organisatie ondermijnen
Lees het artikel
D&I doorheen elke stap van employee journey
Lees het artikel
3 manieren om een mensgerichte werkplek te creëren
Lees het artikel
Aanmoediging als essentiele leiderschapskwaliteit
Lees het artikel
Hoe een goed gesprek echt het verschil kan maken
Lees het artikel
Ownership als driver voor werkgeluk: the Maniac Pledge
Lees het artikel
Gratis e-book: Random Acts of Kindness als sleutel voor een positieve bedrijfscultuur
Onderzoek uit de positieve psychologie beschrijft uitvoerig welke effecten vriendelijkheid, altruïsme en dankbaarheid kunnen hebben op onze mentale én fysieke gezondheid. Met andere woorden, vriendelijkheid loont en dat geldt ook zeker op de werkvloer!
Wil je meer weten over het belang en de impact van “kindness” op je bedrijfscultuur en hoe je Random Acts of Kindness kan toepassen en ondersteunen om zo het positieve verschil te maken? Klik op de onderstaande link en download de inspiratiegids, krijg inzichten uit onderzoek of vind nog meer blogartikels met extra tips om mee aan de slag te gaan!
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.