WERKGELUK EN MOTIVATIE DOOR EEN STERKE EMPLOYEE EXPERIENCE
Een positieve employee experience ontstaat niet toevallig, ze groeit uit talloze momenten, keuzes en interacties tijdens de volledige employee journey. Van onboarding tot exit, van dagelijkse werkdruk tot ontwikkelkansen: elk contactpunt telt. Wie bewust investeert in mensgerichte werkcultuur en medewerkersbeleving, oogst meer motivatie, betrokkenheid en duurzame verbinding.
Laat je inspireren door inzichten, tips en good practices die bijdragen aan een sterke employee journey, en ontdek hoe je werkgeluk concreet verankert in elke fase van het werkleven.
Mensgericht werken in elke fase van de employee journey
Wat als werkgeluk, verbinding en groei vanzelfsprekend werden in jouw organisatie?
Laat je inspireren door inzichten en tips die elke stap van de medewerkersbeleving versterken.
7 fouten die de employee experience in jouw organisatie ondermijnen
Lees het artikel
D&I doorheen elke stap van employee journey
Lees het artikel
3 manieren om een mensgerichte werkplek te creëren
Lees het artikel
Aanmoediging als essentiele leiderschapskwaliteit
Lees het artikel
Hoe een goed gesprek echt het verschil kan maken
Lees het artikel
Ownership als driver voor werkgeluk: the Maniac Pledge
Lees het artikel
“Van babyboomer tot Gen Z: generaties op de werkvloer verbinden”
Gratis inspiratiewebinar op donderdag 19 juni (9u)
Medewerkers aantrekken en behouden vraagt vandaag meer dan een goed loon of leuke extra’s. De sleutel? Een positieve employee experience die mensen écht verbindt met hun werk en organisatie. Tijdens dit gratis webinar ontdek je hoe kleine acties en strategische keuzes samen zorgen voor meer motivatie, betrokkenheid en werkgeluk.
Corporate well-being expert Kim Hilgert neemt je mee doorheen de volledige employee journey en reikt inspirerende inzichten aan over welzijn, waardering, psychologische veiligheid en verbindend leiderschap. Verwacht praktische tips die je meteen kan toepassen en concrete handvaten om de employee experience in jouw organisatie te versterken – van onboarding tot exit.
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.