Ben je een vrouw in de (peri)menopauze en heb je daar knap last van op de werkvloer? Of ben jij haar collega, HR verantwoordelijke of leidinggevende? Dan nodigen we je graag uit om samen met ons samen aan de slag te gaan met dit onderwerp tijdens deze online workshop.
Een menopauze-inclusieve bedrijfscultuur creëren wordt steeds belangrijker voor organisaties. In dit document geven we de belangrijkste inzichten en cijfers mee voor HR-professionals, managers en interne ambassadeurs.
Ben je een vrouw in de (peri)menopauze en heb je daar knap last van op de werkvloer? Of ben jij haar collega, HR verantwoordelijke of leidinggevende? Dan nodigen we je graag uit om samen met ons samen aan de slag te gaan met dit onderwerp tijdens deze online workshop.
De cijfers liegen er niet om: de menopauze heeft impact op de werkvloer. Maar het kan ook anders. In deze blog ontdek je alvast 3 concrete tips om je menopauzale collega te ondersteunen, zodat ze het uitdagende veranderingsproces niet lijdzaam en in stilte hoeft te ondergaan. En daar vaart ook je organisatie wel bij.
4 op 10 Belgische vrouwelijke medewerkers zitten in de (peri)menopauze en slechts 8% van de vrouwen vindt dat het topic bespreekbaar is op de werkvloer. Tryangle wil vrouwelijke medewerkers in de (peri)menopauze, maar ook hun collega’s, HR medewerkers en leidinggevenden ondersteunen om krachtiger met dit topic om te gaan.
