Meer welzijn en geluk op de werkvloer?
TRY A DIFFERENT ANGLE!
Tryangle werkt samen met organisaties aan positieve en veerkrachtige bedrijfsculturen waar medewerkers kunnen floreren.
We ondersteunen de organisatie, de leidinggevenden, het team en/of het individu met consulting, coaching, teambuilding, training, workshops, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
Meer welzijn en geluk op de werkvloer?
TRY A DIFFERENT ANGLE!
Tryangle werkt samen met organisaties aan positieve en veerkrachtige bedrijfsculturen waar medewerkers kunnen floreren.
We ondersteunen de organisatie, de leidinggevenden, het team en/of het individu met consulting, coaching, teambuilding, training, workshops, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
Unieke partnerkorting voor Agoria-leden
-15% op welzijnsinterventies
Consulting en opleiding
omtrent corporate well-being, engagement, leiderschap en samenwerking
Onze evidence-based programma’s vertalen kennis uit wetenschappelijk onderzoek naar praktijkgerichte interventies en begeleiding, die direct bruikbaar zijn op de werkvloer. Zo groeien medewerkers en teams in veerkracht, samenwerking en innovatie.
Klaar om je plannen tot leven te brengen?
Neem contact met ons op om je project te bespreken en de ledenkorting te verzilveren.
Vergeet niet je Agoria-lidmaatschap te vermelden.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.