Archieven: Kennisbank

Wat maakt een leidinggevende écht effectief? Ontdek de gedragskenmerken die teams laten floreren.

Wat is welzijnsbeleid écht? Van definitie tot uitvoering — alles wat HR-professionals moeten weten.

42% van burn-outs ontstaat door werkfactoren. Ontdek wat dit betekent voor jouw organisatie.

Werkstress bij een collega herkennen en helpen: ontdek wat je kunt zeggen, doen én vermijden.

Werkstress stapelt zich op in lichaam én geest — herken de signalen voordat het te laat is.

Welzijn op het werk gaat verder dan ergonomie — ontdek welke 7 pijlers samen duurzaam werkgeluk bepalen.

Werkgever of bedrijfsarts: wie beslist? Ontdek de juridische spelregels rond re-integratie in België.

Alleen een arts mag een burn-out officieel vaststellen — ontdek hoe het diagnosetraject stap voor stap verloopt.

Ontdek de 5 wettelijke welzijnsdomeinen en hoe ze samen een werkomgeving vormen die écht werkt.

Burn-out en ontslag in België: ken je rechten, de grijze zones en wanneer je werkgever wél mag handelen.

De 10 ontwikkelpunten die elke leidinggevende kent — maar zelden allemaal beheerst. Herken jij jouw patroon?

Concrete voorbeelden van sociaal welzijnsbeleid: van vertrouwenspersoon tot psychologische veiligheid. Ontdek wat écht werkt op de werkvloer.

Welzijn omvat 7 dimensies — maar welke worden op de werkvloer het vaakst over het hoofd gezien? Ontdek het hier.

Micromanagement, geen feedback, overbelasting: ontdek welke leiderschapsfouten werkstress veroorzaken én hoe je ze aanpakt.

Structureel welzijn op het werk vereist meer dan een workshop — ontdek hoe je een effectief beleid bouwt.

Ontdek hoe je psychologische veiligheid opbouwt en waarom het verzuim en werkgeluk direct beïnvloedt.