“We overleven onze shift.” Hoe een woonzorgcentrum dit patroon doorbrak.
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in welzijn op het werk. Lees hoe Sint-Lucas hen concrete tools gaf om burn-out preventief aan te pakken.
Je leidinggevenden worden opgeslokt. Hier is wat je eraan kunt doen.
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in welzijn op het werk. Lees hoe Sint-Lucas hen concrete tools gaf om burn-out preventief aan te pakken.
Case study: hoe je een welzijnsteam (opnieuw) relevant maakt
Wanneer een welzijnsteam zijn verbindende kracht verliest, verdwijnt de impact snel. Ontdek hoe Tryangle een organisatie hielp om welzijn opnieuw strategisch, zichtbaar en meetbaar te maken.
Webinar: Re-integratie op menselijk vlak na landurige afwezigheid
Ontdek in dit webinar uit de Federgon inspiratiereeks hoe je re-integratie mensgericht aanpakt en van elke terugkeer na langdurige afwezigheid een warm, veilig en duurzaam moment maakt voor medewerker en team.
Maak komaf met werkstress: bouw een duurzaam welzijnsbeleid met impact
Werkstress en burn-out blijven hardnekkige uitdagingen op de Belgische werkvloer. Ontdek hoe een strategisch welzijnsbeleid stress voorkomt, veerkracht versterkt en duurzame groei mogelijk maakt, met inzichten en tips van Tryangle.
Live Online Training ‘Een welzijnsbeleid dat werkt – de geheimen onthuld’
In deze online opleiding maken we deelnemers bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid en bieden we inspiratie voor een eigen welzijnsbeleid dat werkt.
Live Online Training ‘Een welzijnsbeleid dat werkt – de geheimen onthuld’
In deze online opleiding maken we deelnemers bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid en bieden we inspiratie voor een eigen welzijnsbeleid dat werkt.
De drie-eenheid voor een toekomstgerichte werkplekstrategie
Hoe vormen HR, well-being en facility management samen de sleutel tot een duurzame en toekomstgerichte werkplekstrategie?
De ROI van welzijn en geluk op het werk
Een compleet overzicht van alle voordelen en de return van investeren in welzijn en geluk op het werk.
Het mentaal welbevinden van de jongste generatie
Onderzoek naar aanleiding van het World Happiness Report toont aan dat het mentaal welzijn en het welbevinden van de jongste generatie onder druk staat. Wat is er aan de hand?
One size fits nobody:
de ideale werkplek bestaat niet
Kom meer te weten over waarom de standaard werkplek aanpak niet langer volstaat en de ideale werkplek niet bestaat. Hoe kan je dan wel inzetten op welzijn, betrokkenheid en performantie? Met deze 7 krachtige inzichten vanuit corporate well-being én facility management.
Well-being by design: 3 manieren om een mensgerichte werkplek te creëren
Veel bedrijven willen bevlogen medewerkers, maar stellen niet altijd voldoende budget ter beschikking om te investeren in welzijn. Wat kost méér, denk je? Investeren of negeren? Ontdek waarom welzijn een must is en hoe je net heel wat kosten bespaart door slim in te zetten op welzijn.
5 Signalen van overmatig sociale media gebruik
5 signalen van overmatig sociale media gebruik en praktische tips om een gezondere digitale balans te creëren.
Welzijn is belangrijk! Maar… wie betaalt de rekening?
Veel bedrijven willen bevlogen medewerkers, maar stellen niet altijd voldoende budget ter beschikking om te investeren in welzijn. Wat kost méér, denk je? Investeren of negeren? Ontdek waarom welzijn een must is en hoe je net heel wat kosten bespaart door slim in te zetten op welzijn.
Van hyperconnectiviteit naar bewuste connectie
Leer hoe je van hyperconnectiviteit naar bewuste connectie gaat. Ontdek strategieën voor meer focus, welzijn en een gezonde digitale balans – zowel op het werk als privé!
Hoe werken aan welzijn en werkgeluk zonder budget?
Welzijn hoeft geen groot budget te vragen. Ontdek enkele suggesties voor slimme, kostenefficiënte acties die echte impact maken én kunnen overtuigen richting management.
Burn-out bestrijden door digitaal welzijn te ondersteunen
Digistress en digitale overbelasting ondermijnen ons welzijn en focus en kunnen zelfs leiden tot burn-out. Ontdek hoe je balans creëert in een wereld vol prikkels met praktische tips voor digitale rust op de werkvloer.
Over het burn-out stigma en sociale media
Het stigma van burn-out leeft helaas nog steeds en kan heftige reacties binnen het team teweegbrengen. Wat nu? We delen enkele tips waardoor een team beter kan leren omgaan met de complexiteit van burn-out en herstel.
Feedback geven aan een werknemer met emotionele uitdagingen
Onze co-founders geven enkele tips om een constructief feedbackgesprek te voeren met een medewerker die het emotioneel moeilijk heeft.
Het recht op deconnectie: hoe pak je het aan als werkgever?
Ondanks dat er heel wat ondernemingen al met creatieve ideeën aan de slag zijn gegaan, krijgen we vaak nog vragen omtrent het recht op deconnectie. Dus bieden we meer inspiratie en tips over hoe dit het beste kan aangepakt worden.
Hoe zorg je dat inspanningen rond welzijn opgemerkt worden?
Probleem: HR zorgt voor allerlei initiatieven rond welzijn, gezondheid en verbinding, maar… het is net alsof niemand van de medewerkers ze lijkt op te merken… Wat loopt er mis?
Een duurzaam werkgeluk- of welzijnsbeleid
Eenmalige of losse welzijnsinitiatieven – zogenaamde one shots – kunnen leuk zijn en een (korte termijn) impact hebben, maar ze zijn niet altijd duurzaam. Hoe ga je dan wel voor een sterk en strategisch beleid voor meer werkgeluk en welzijn op de werkvloer?
Blunders die je well-being beleid om zeep helpen
Prachtnieuws: meer en meer bedrijven maken werk van een welzijnsbeleid. Well-being hoeft vandaag dan ook nog weinig uitleg zou je denken, maar in de praktijk blijkt niets minder waar. Onze Chief Happiness Griet Deca bezoekt [...]
Meer lezen
Ongelukkig op het werk? Zo vind je een oplossing!
Hoe weet je wanneer je ongelukkig bent op het werk? Wij komen in onze coaching sessies, workshops en trainingen vaak in contact met mensen die niet zo gelukkig zijn met hun job of met leidinggevenden [...]
Meer lezen