De vierdaagse werkweek met loonbehoud is dan ook een idee dat de laatste jaren steeds vaker opduikt in het debat over welzijn en productiviteit op het werk. Etion inspireert omtrent dit topic met een event op donderdag 6 november in Kontich, met zowel theoretische inzichten als praktijk cases.
Tryangle kondigt met trots de lancering aan van een innovatief pilootprogramma omtrent de 4-dagen werkweek. Dit project biedt bedrijven in Vlaanderen een unieke kans om een verkorte werkweek met behoud van voltijds loon gedurende zes maanden uit te proberen, onder begeleiding van internationale en lokale experts.
Vrouwen dragen vandaag nog steeds de grootste last van onbetaald huishoudelijk werk en kijken daarom veel vaker dan mannen naar deeltijds werken als oplossing. Maar deze setup belemert hun carrière en welzijn en versterkt genderongelijkheid. Op welke manier kan de 4-dagen week hier balans in brengen?
Organisaties die benieuwd zijn wat een 4-dagen werkweek voor hen zou kunnen betekenen zijn van harte welkom in dit Q&A webinar, waar alle details en vragen omtrent het 4 Day Week Pilootprogramma in België worden behandeld.
Op donderdag 12 september nodigen we persverantwoordelijken en geïnteresseerde organisaties uit om het te hebben over de nieuwe visie op werk, het belang van corporate well-being en het potentieel van de 4-dagen werkweek om meer ruimte te creëren voor wat echt telt.
