STERK TEAMWERK, OOK OP AFSTAND
Nu we met zijn allen meer inzetten op hybride werken is het belangrijker dan ooit om in verbinding te blijven met elkaar. Organisaties blijven bouwen aan een boeiende, nieuwe toekomst en proberen te bedenken welke flexibele combinatie van kantoor- en thuiswerk bij hen past.
Om het engagement en het werkplezier van medewerkers op peil te houden, is het ondersteunen van een optimale communicatie en samenwerking tussen collega’s binnen (hybride) teams broodnodig.
Vermijd inefficiëntie of een team-out, versterk de connectie tussen collega’s en bouw aan een veerkrachtig en gemotiveerd team (ook op afstand)! Laat je inspireren door ons aanbod, zowel voor leidinggevenden als medewerkers.
“Van babyboomer tot Gen Z: generaties op de werkvloer verbinden”
Gratis inspiratiewebinar op donderdag 19 juni (9u)
Vier generaties op één werkvloer: dat biedt kansen én uitdagingen. In dit interactieve webinar verkent Chief Happiness Griet Deca hoe je generatieverschillen niet als struikelblok, maar als meerwaarde kan inzetten.
Verwacht geen droge theorie, wel verrassende inzichten, praktische tips en inspirerende voorbeelden om verbinding te creëren tussen jong en minder jong. Ideaal voor leidinggevenden, HR-professionals en teamcoaches die willen bouwen aan sterke, generatie-inclusieve teams. Ontdek hoe je samenwerking versterkt met respect voor ieders unieke kracht.
Samen sterk voor meer verbinding en positiviteit op het werk
Benieuwd hoe je een cultuur bouwt die is gebaseerd op vertrouwen, psychologische veiligheid, waardering en positieve menselijke interacties?
Laat je dan inspireren en ondersteunen door onze blogs boordevol praktische tips en inzichten voor een positieve en veerkrachtige werkcultuur!
Bouwstenen voor psychologische veiligheid
Lees het artikel
Zwijgen is geen goud: doorbreek stiltethema’s
Lees het artikel
Kwetsbaarheid als brug naar productiviteit
Lees het artikel
Micro-inclusies als sleutel voor jouw bedrijfscultuur
Lees het artikel
Minder klagen voor meer positieve samenwerking
Lees het artikel
Verdiepende
vragen voor meer welzijn
Lees het artikel
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.