STERK TEAMWERK, OOK OP AFSTAND
Nu we met zijn allen meer inzetten op hybride werken is het belangrijker dan ooit om in verbinding te blijven met elkaar. Organisaties blijven bouwen aan een boeiende, nieuwe toekomst en proberen te bedenken welke flexibele combinatie van kantoor- en thuiswerk bij hen past.
Om het engagement en het werkplezier van medewerkers op peil te houden, is het ondersteunen van een optimale communicatie en samenwerking tussen collega’s binnen (hybride) teams broodnodig.
Vermijd inefficiëntie of een team-out, versterk de connectie tussen collega’s en bouw aan een veerkrachtig en gemotiveerd team (ook op afstand)! Laat je inspireren door ons aanbod, zowel voor leidinggevenden als medewerkers.
Gratis inspiratiewebinar: Ownership als sleutel voor meer werkgeluk én sterke bedrijfsresultaten
Donderdag 9 oktober (9u)
Stel je een werkplek voor waar elke medewerker verantwoordelijkheid neemt, proactief meedenkt en met volle focus bijdraagt aan het succes van de organisatie. Dat is precies wat een ownershipcultuur mogelijk maakt. Eigenaarschap zorgt niet alleen voor meer motivatie, betrokkenheid en werkgeluk, maar versterkt ook de prestaties, samenwerking en veerkracht van teams.
Tijdens dit inspiratiewebinar laat Corporate Well-Being Experte Kim Hilgert zien hoe je eigenaarschap tot leven brengt in je organisatie. Je ontdekt hoe vertrouwen en openheid de basis vormen voor accountability, hoe fouten kansen worden om te leren en hoe je met praktische handvaten een cultuur bouwt waarin medewerkers verantwoordelijkheid durven nemen en elkaar versterken. Een inspirerende sessie voor HR en leidinggevenden die hun organisatiecultuur naar een hoger niveau willen tillen.
Samen sterk voor meer verbinding en positiviteit op het werk
Benieuwd hoe je een cultuur bouwt die is gebaseerd op vertrouwen, psychologische veiligheid, waardering en positieve menselijke interacties?
Laat je dan inspireren en ondersteunen door onze blogs boordevol praktische tips en inzichten voor een positieve en veerkrachtige werkcultuur!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel rond alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.