Gratis Webinar – Team Dynamics: wat is de rol van HR ter versterking van de leidinggevende?
Team dynamiek verbeteren door leidinggevenden te versterken
Van leidinggevenden wordt vandaag veel verwacht. Ze moeten hun teams ondersteunen in samenwerking, functioneren, motivatie en welzijn. Tegelijk ligt er vaak ook heel veel operationeel werk op hun bord én geven veel leidinggevenden aan dat ze zich niet altijd voldoende voorbereid of gesterkt voelen om met complexe teamdynamieken om te gaan.
In veel organisaties komt HR bovendien pas in beeld wanneer situaties al zijn vastgelopen of sterk geëscaleerd zijn. Dit roept een belangrijke vraag op: hoe kan je als organisatie een aanpak ontwikkelen waarbij leidinggevenden voldoende ondersteund worden in hun rol, terwijl HR tegelijk een vangnet en een groeipad biedt wanneer het moeilijker wordt — zonder het leiderschap over te nemen? Echte preventieve samenwerking dus!
Gratis inspiratiewebinar
In dit webinar verkent Griet Deca hoe HR leidinggevenden kan versterken in het omgaan met teamdynamieken. We bekijken hoe organisaties een proactieve samenwerking kunnen opbouwen waarbij HR en leidinggevenden elkaar aanvullen om gezonde, veerkrachtige en goed functionerende teams te ondersteunen.
Wat komt aan bod?
Tijdens dit webinar gaan we in op:
– De toenemende verwachtingen ten aanzien van leidinggevenden in het begeleiden van teamdynamieken
– Waarom veel leidinggevenden zich hier niet altijd voldoende op voorbereid voelen
– De rol die HR kan opnemen om leidinggevenden tijdig te ondersteunen
– Hoe HR een kader en ondersteuning kan bieden zonder de rol van de leidinggevende over te nemen
– Hoe HR en leidinggevenden kunnen samenwerken rond teamdynamiek en moeilijke situaties
– Praktische inzichten om een organisatie-aanpak te ontwikkelen die leiders én teams versterkt
Aanmelden
Dit webinar richt zich op HR-professionals, leidinggevenden en organisaties die willen nadenken over hoe HR en leiderschap elkaar sterker kunnen maken in het begeleiden van teams.
Gratis inschrijven via Webinargeek.
