Cette formation aide les managers à communiquer avec respect et empathie durant une absence, tout en collaborant efficacement avec les RH et la prévention. Grâce à des trames de contact, exemples concrets et mises en situation, les participants apprennent à préserver la confiance et à préparer sereinement la suite du processus.
Dans cette formation, vous apprenez à mener des entretiens constructifs, à cerner les besoins spécifiques du collaborateur·rice, à réfléchir aux aménagements raisonnables et à préparer un retour réussi.
Un collaborateur ou une collaborateurice épuisé ou démotivé ? En tant que manager, vous êtes souvent la première personne à pouvoir réagir. Dans cette formation, vous apprenez à repérer les signaux d’alerte, à dialoguer sans attendre et à créer un climat propice à la prévention.
Tout le monde sait désormais que c’est au Danemark que les gens sont les plus heureux. Il occupe d’ailleurs le haut du classement des pays les plus heureux au monde depuis plusieurs années déjà. […]
