Managers face à l’absence : facilitez un retour au travail réussi et durable
Un retour au travail se prépare, surtout après une absence prolongée. En tant que manager, comment soutenir cette étape sensible de façon humaine, conforme et réaliste ? Dans cette formation, vous apprenez à mener des entretiens constructifs, à cerner les besoins spécifiques du collaborateur·rice, à réfléchir aux aménagements raisonnables et à préparer un retour réussi.
Résultats à l’issue de cette formation
- Vous identifiez les trajets possibles de réintégration et les acteurs impliqués en fonction des situations rencontrées en entreprise.
- Vous identifiez les aménagements raisonnables adaptés aux besoins d’un collaborateur en phase de réintégration.
- Vous appliquez des bonnes pratiques organisationnelles et relationnelles afin de préparer le retour du collaborateur et d’assurer un suivi dans le temps.
- Vous menez un entretien de retour structuré et orienté solutions afin de consolider la réintégration du collaborateur.
Public cible
Managers ayant la responsabilité directe d’une ou plusieurs personnes (chefs d’équipe, superviseurs, chefs de service).
La formation s’adresse aux managers opérationnels et intermédiaires, sans focus particulier sur la gestion stratégique.
Connaissances préalables requises
Aucune exigence préalable. Une expérience en gestion d’équipe ou en accompagnement de collaborateurs facilite la mise en pratique.
Aperçu du programme
Étape 1 – En ligne (± 30 min)
Introduction au contexte de la réintégration
Les différents acteurs et le rôle du manager
Les clés de réuissite
Introduction au cadre légal
Étape 2 – En classe (1 journée)
Les acteurs de la réintégration
Les possibilités de réintégration
Les aménagements possibles
La préparation du retour
L’entretien de reprise orienté solutions.
Cas pratiques et exercices
Étape 3 – En ligne (± 15 min)
Synthèse “Guide du Manager”
Plan d’action personnel
Ressources complémentaires.
Dates
15/05/2026 – Nivelles
28/05/2026 – Schaerbeek
27/08/2026 – Bouge
25/09/2026 – Wavre
Training gratuit pour les employés de PC200.
Enregistrez-vous via le site de Cefora.
