POSSIBILITÉS DE SUBVENTION
Vous aussi, vous souhaitez œuvrer au bien-être et au bonheur au travail de vos collaborateurs ? Alors, bonne nouvelle !
Les interventions bien-être de Tryangle peuvent être subventionnées. Voici la liste de toutes les possibilités existantes.
Récapitulatif des possibilités de subvention
En Belgique, il existe de nombreuses possibilités d’aide financière en cas d’investissement dans le bien-être physique et psychologique des travailleurs : par l’intermédiaire des fonds sectoriels.
– Le Fonds de l’Expérience professionnelle
– KMO-Portefeuille (Vlaanderen)
– Les fonds sectoriels
– appels du FSE
Voici un petit aperçu des différentes possibilités.
Vous souhaitez plus d’infos?
Contactez-nous !
Fonds de l’Expérience Professionnelle
Le Fonds de l’Expérience Professionnelle est un service qui vise à améliorer les conditions de travail de vos travailleurs de 45 ans et plus. Une subvention peut être obtenue pour l’achat de matériel ou la participation à une formation qui cible cette amélioration.
Conditions d’accès
Pour plus d’infos et les types d’actions pour lesquelles vous pouvez bénéficier de cette subvention:
Cliquez ici
Partenariat Cevora (PC200)
Primes de formation pour les entreprises.
Si vos employés ont suivi une formation payante et/ou une formation interne, Cefora rembourse une partie des frais d’inscription. Avec un minimum de paperasserie. Combinez cette aide financière à d’autres avantages.
Partenariat Logos (PC226)
Consultez l’offre de formations gratuites de LOGOS ou organisez une formation avec le prestataire de votre choix. En tant qu’employeur de la Commission paritaire 226, vous pouvez demander une intervention financière pour les formations que vous organisez vous-même pour vos employés et récupérer ainsi une partie des frais.
Partenariat Co-Valent (PC116 en PC207)
Votre entreprise organise-t-elle elle-même des formations ou avez-vous l’habitude de travailler avec un prestataire bien spécifique ? Si vous êtes actif dans le secteur de la chimie, du plastique ou des sciences de la vie (indice ONSS 087) et si vos travailleurs ressortent de la Commission paritaire 116 ou 207, vous pouvez demander une intervention pour couvrir ces frais auprès de Co-valent.
Partenariat Mtech+ (PC209)
Si vos travailleurs suivent une formation (sur mesure ou ouverte à tous) dans votre entreprise ou ailleurs, mtech+ intervient dans les honoraires du formateur.
