De zin en onzin van de 4-daagse werkweek

De vierdaagse werkweek met loonbehoud: een idee dat de laatste jaren steeds vaker opduikt in het debat over welzijn en productiviteit op het werk. Maar wat weten we écht over dit concept?

Professor Kathleen Vangronsvelt (Antwerp Management School) duikt tijdens dit event in het onderzoek. Ze nuanceert de hype: ja, er zijn beloftevolle resultaten, maar de wetenschappelijke bewijsvoering op lange termijn ontbreekt nog. Ze roept op tot meer sector overschrijdend onderzoek en benadrukt dat korter werken niet automatisch overal past. Tegelijk ziet ze kansen, bijvoorbeeld om presenteïsme (aanwezig maar niet productief zijn) te verminderen en zo bedrijven een stevige winst in kwaliteit en rendement te bezorgen.

Naast de theoretische inzichten komen er drie inspirerende praktijkcases aan bod:

AFAS Software schakelt over op een collectieve vierdaagse werkweek mét loonbehoud, niet als stunt, maar als logische stap na jaren van productiviteitswinst (+650% sinds 1996). Automatisering en slimmer werken maken het mogelijk. CEO Machiel den Dekker ziet het als een manier om medewerkers eindelijk echte rust en welzijn te geven, niet enkel tijdwinst via IT. Vrijdag is voor iedereen vrij, zodat de balans tussen werk en privé optimaal wordt bewaakt.

Het adviesbureau Tryangle kiest voor maatwerk en flexibiliteit. Hun vierdagenweek kwam er na inspiratie uit internationale pilots en draait vooral om betere levenskwaliteit. De vijfde dag is flexibel in te plannen in overleg met het team. Zaakvoerders Griet Deca en Kim Hilgert zien het als een “bonus in tijd” en hopen dat beleidsmakers ruimte laten voor experimenten zonder alles in een keurslijf te dwingen.

Salar Sociaal Secretariaat Bij Salar is de vierdaagse werkweek onderdeel van een veel ruimer model van flexibele arbeid. CEO Chris Verleye benadrukt dat medewerkers maximale autonomie en keuzevrijheid krijgen, zonder dat de dienstverlening eronder lijdt. De telefoon blijft bemand tussen 8u00 en 17u00, terwijl medewerkers zelf kunnen bepalen hoe ze hun werkweek invullen, met volop respect voor hun persoonlijke tijd.

Programma
8:30 uur ontvangst
09:00 uur introductie en inleiding
10:00 uur rondetafelgesprekken vanuit de praktijk
11:30 uur panelgesprek
12:00 uur lunch
13:00 uur einde

Donderdag 6 november 2025 08:30 – 13:00
AFAS Software, Kontich, Prins Boudewijnlaan 7A, 2550 Kontich
Prijs € 145 (excl. btw) – Kosteloos annuleren 4 werkdagen

Inschrijven via de website van Etion.