Pour la première fois, le taux d’absentéisme recule : faut-il s’en réjouir ?
Pour la première fois en vingt ans, l’absentéisme recule. Pourtant, les absences de longue durée restent élevées. Pourquoi la prévention est plus essentielle que jamais.
Case study : comment redonner de l’impact à une équipe bien-être
Lorsqu’une équipe bien-être perd sa force de lien, l’impact s’efface rapidement. Découvrez comment Tryangle a aidé une organisation à remettre le bien-être au travail au cœur de sa stratégie, de manière visible et mesurable.
Du stress réactif à une politique stratégique de bien-être au travail : agir sur le stress professionnel à la source
Le stress et le burn-out restent des défis majeurs en Belgique. Découvrez comment une politique stratégique de bien-être prévient le stress et stimule la résilience durable.
De l’absentéisme à la présence : pourquoi une politique active de présence n’est plus un luxe
En bref À partir de 2026, une politique active de gestion de l’absentéisme deviendra obligatoire en Flandre. Mais les organisations qui choisissent dès aujourd’hui une approche positive et préventive de la présence y gagnent doublement [...]
Meer lezen
Une politique durable de bonheur ou de bien-être au travail
Les initiatives de bien-être ponctuelles ou séparées - appelées « one shots » - peuvent être amusantes et avoir un impact (à court terme), mais elles ne sont pas toujours durables. Alors, comment créer une [...]
Meer lezen
Les erreurs qui peuvent nuire à votre politique de bien-être
Bonne nouvelle : de plus en plus d’entreprises s’attèlent à la définition d’une politique de bien-être. L’on pourrait croire qu’il n’y a plus lieu de définir le bien-être, mais rien n’est moins vrai. Se rendant […]