Quel que soit le titre de vos enquêtes RH internes : analyse des risques psychosociaux, mesure de la satisfaction, mesure du bien-être ou de la résilience… Savez-vous exactement ce qui est mesuré et ce que les résultats vous apprennent vraiment ? Dans ce blog, Kim Hilgert vous aide à faire la part des choses et à vous assurer que vous pouvez réellement commencer à exploiter les résultats.
Bien qu’un certain degré de défi et de responsabilité puisse être motivant, une pression professionnelle excessive peut avoir de graves conséquences, tant pour les individus que pour les organisations. Griet Deca donne des conseils sur la manière dont vous pouvez, en tant qu’employé, manager ou organisation, gérer la pression professionnelle de manière saine.
Tryangle est passé à la semaine de quatre jours en septembre 2023. Nous avons reçu beaucoup de réactions et de questions à ce sujet et nous aimerions partager ces informations avec vous.
Selon une étude récente, le bonheur au travail des Belges régresse pour la troisième année consécutive. Le fossé énorme entre les besoins des travailleurs pour se sentir bien au travail et la réponse offerte […]
