L’importance des entretiens d’absence et de réintégration réussis
Le retour au travail après une absence de longue durée n’est pas facile. Un taux d’absentéisme élevé et une bonne réintégration augmentent les chances d’un retour réussi.
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Maintenant que nous travaillons tous de plus en plus à domicile, nous ferions mieux de le faire d’une manière saine ! Nous partageons avec vous 4 conseils.
Quel que soit le titre de vos enquêtes RH internes : analyse des risques psychosociaux, mesure de la satisfaction, mesure du bien-être ou de la résilience… Savez-vous exactement ce qui est mesuré et ce que les résultats vous apprennent vraiment ? Dans ce blog, Kim Hilgert vous aide à faire la part des choses et à vous assurer que vous pouvez réellement commencer à exploiter les résultats.
Seulement 41% des organisations de Bruxelles et de Flandre prennent des mesures concrètes pour stimuler la diversité. Voulez-vous changer cela dans votre organisation ?
Comme nous l’avons déjà expliqué dans le blog sur la petite introduction au bonheur national brut, la stratégie BNB du Bhoutan repose sur quatre piliers que nous allons explorer ensemble en essayant de les […]
Certains le clament haut et fort : « C’est au Bhoutan que les gens sont les plus heureux » ou « Au Bhoutan, il est encore possible de trouver le bonheur », mais en y séjournant, l’on se rend […]