Mesures concrètes pour plus de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail
Seulement 41% des organisations de Bruxelles et de Flandre prennent des mesures concrètes pour stimuler la diversité. Voulez-vous changer cela dans votre organisation ?
Micro-inclusions : la clé d’un environnement de travail plus sain
Un aspect essentiel, mais souvent négligé de la diversité et de l’inclusion en entreprise, est celui des micro-inclusions, un concept qui mérite autant d’attention que les micro-agressions. Kim Hilgert vous en dit plus sur la manière dont ces petites actions peuvent avoir un impact majeur sur la culture d’entreprise.
Webinaire gratuit – Comment aborder les affections invisibles au travail ?
Lors de ce webinar, Kim Hilgert partage des éclairages, des pistes concrètes et des exemples inspirants pour aborder les affections invisibles au travail avec plus de compréhension et d’efficacité.