Quel que soit le titre de vos enquêtes RH internes : analyse des risques psychosociaux, mesure de la satisfaction, mesure du bien-être ou de la résilience… Savez-vous exactement ce qui est mesuré et ce que les résultats vous apprennent vraiment ? Dans ce blog, Kim Hilgert vous aide à faire la part des choses et à vous assurer que vous pouvez réellement commencer à exploiter les résultats.