COLLABORATION INCLUSIVE AU SEIN D’ÉQUIPES DIVERSIFIÉES
Construire une culture de travail où chaque talent se sent reconnu, valorisé et pleinement relié aux autres.
- Des tensions liées aux différences de parcours ou d’approche ?
- Des équipes qui se comprennent difficilement ?
- Des voix qui ne se font pas entendre ?
- Des responsables en quête de repères D&I ?
- Une inclusion présente, mais floue en pratique ?
Il apparaît que seule une minorité d’organisations met réellement en place des actions concrètes en faveur de l’inclusion. Dans le même temps, les collaborateurs indiquent qu’ils ne se sentent pas toujours en sécurité pour être eux-mêmes au travail.
Tryangle aide les organisations à faire de la diversité une véritable force dans la collaboration quotidienne.
Nous accompagnons les organisations, les responsables et les équipes dans la construction d’une culture de travail inclusive, ouverte aux différences et porteuse de connexion. À travers des sessions d’inspiration, des formations pratiques, des interventions d’équipe et le développement du leadership, nous rendons le thème concret, accessible et perceptible au sein du lieu de travail.
- Des tensions liées aux différences de parcours ou d’approche ?
- Des équipes qui se comprennent difficilement ?
- Des voix qui ne se font pas entendre ?
- Des responsables en quête de repères D&I ?
- Une inclusion présente, mais floue dans la pratique ?
Tryangle aide les organisations à faire de la diversité une véritable force dans la collaboration quotidienne.
Nous accompagnons les organisations, les responsables et les équipes dans la construction d’une culture de travail inclusive, ouverte aux différences et porteuse de connexion. À travers des sessions d’inspiration, des formations pratiques, des interventions d’équipe et le développement du leadership, nous rendons le thème concret, accessible et perceptible au sein du lieu de travail.
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Des recherches en psychologie positive décrivent en détail les effets de la bienveillance, de l’altruisme et de la gratitude sur notre santé mentale et physique. En d’autres termes, la bienveillance porte ses fruits, y compris au sein du lieu de travail.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’importance et l’impact de la kindness sur votre culture d’entreprise et sur la manière d’appliquer et de soutenir les Random Acts of Kindness pour créer un impact positif ? Téléchargez alors ce guide d’inspiration.
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Random Acts of Kindness comme clé d’une culture d’entreprise positive
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La diversité et l'inclusion comme force au sein du lieu de travail
Comment créer une véritable connexion entre générations, fonctions et origines ?
Et comment construire une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et la sécurité psychologique ?
Laissez-vous inspirer par nos blogs, riches en conseils et pistes concrètes pour un environnement de travail inclusif et résilient.
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Tryangle a pour mission d’aider les entreprises à progresser en renforçant leurs collaborateurs, leurs équipes et leurs responsables. Nous mettons notre expertise au service de la motivation et de la résilience afin de créer des équipes qui collaborent avec énergie et concentration. Les organisations deviennent ainsi plus productives et plus humaines.
Nous élaborons des solutions via le consulting, le coaching, la teambuilding, les formations, les ateliers, les webinaires et les keynotes, mais nous travaillons surtout sur mesure pour votre organisation. Nous écoutons volontiers votre contexte et vos défis spécifiques.
D'autres défis?
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