E-book: SOS bonheur au travail
Un petit cadeau pour vous à l’occasion de la Semaine du Bonheur au Travail : un nouvel e-book avec des éclairages supplémentaires et des conseils concrets pour booster votre bonheur au travail.
Comment favoriser le bien-être et le bonheur au travail sans budget ?
Le bien-être ne doit pas forcément rimer avec gros budget. Découvrez quelques idées d’actions intelligentes et peu coûteuses, qui ont un réel impact et peuvent aussi convaincre la direction.
Le ROI du bien-être et du bonheur au travail
Un aperçu complet de tous les avantages et du retour sur investissement de l’investissement dans le bien-être et le bonheur au travail.
L’avenir du travail : l’automatisation, plus de sens et connexion humaine
In deze blog reflecteert Griet Deca op ‘de slaaprevolutie’ van Arianna Huffington’ en haar persoonlijke wake-up call over de impact van slaaptekort op onze samenleving.
Webinaire gratuit – Bien-être et bonheur au travail : points d’attention pour les employeurs
Dans ce webinaire stimulant, Kim Hilgert, experte en bien-être en entreprise, vous aide à tirer parti des dernières évolutions en matière de ressources humaines pour créer une culture d’entreprise qui réponde aux besoins des salariés tout en atteignant les objectifs de l’organisation.
4 moyens pour le télétravail ergonomique
Maintenant que nous travaillons tous de plus en plus à domicile, nous ferions mieux de le faire d’une manière saine ! Nous partageons avec vous 4 conseils.
Le danger sous-estimé : Le bore-out
Griet Deca se penche sur la recherche scientifique pour en savoir plus sur le boreout, un phénomène similaire au burnout mais qui survient parce qu’une personne s’ennuie et se sent sous-stimulée au travail.
Les erreurs qui peuvent nuire à votre politique de bien-être
Bonne nouvelle : de plus en plus d’entreprises s’attèlent à la définition d’une politique de bien-être. L’on pourrait croire qu’il n’y a plus lieu de définir le bien-être, mais rien n’est moins vrai. Se rendant […]
Le ROI du corporate well-being
Saviez-vous qu’une approche étayée du bien-être au travail entrainait un retour sur investissement considérable ? Et que ce ROI transparaissait à plusieurs niveaux ? Au niveau individuel, par exemple, des habitudes saines favorisent un meilleur état de [...]
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