À propos de Kim Hilgert
Experte en bien-être au travail | Conférencière | Formatrice | Consultante
En tant qu’experte en bien-être au travail et cofondatrice de Tryangle, Kim Hilgert aide les organisations à intégrer durablement le bien-être dans leur stratégie, leur leadership et leur fonctionnement quotidien.
En tant que formatrice, consultante, conférencière, animatrice de webinaires et coach, elle accompagne les organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de bien-être qui favorise davantage d’engagement, une employabilité durable et moins d’absences.
Kim est convaincue que l’impact se crée lorsque le leadership, la culture organisationnelle et la prévention se renforcent mutuellement.
Politique stratégique de bien-être • Politique de présence et d’absentéisme • Réintégration • Développement des équipes & collaboration • Développement du leadership • Expérience collaborateur
Crédit : Rafael Balrak
Crédit : Rafael Balrak
Crédit : Aaron Godderis
Grâce à une solide expérience pédagogique et à une vaste expérience de terrain, Kim accompagne les organisations confrontées à des enjeux complexes de bien-être pour les aider à développer des stratégies claires et des solutions réalisables. Elle soutient ainsi les directions, les équipes RH, les responsables et les collaborateurs afin de faire concrètement la différence sur le terrain.
Depuis la création de Tryangle en 2017, Kim contribue activement à la croissance stratégique de l’organisation. Sous sa codirection, Tryangle est devenu un acteur de référence en matière de bien-être au travail et d’expérience collaborateur. Cette expertise a été récompensée en mars 2026 par le HR Excellence Award dans la catégorie Best Employee Experience & Engagement Firm.
Elle est coautrice de Werken aan werkgeluk et co-initiatrice de la Semaine du Bonheur au Travail en Belgique. Elle possède une expertise particulière dans des domaines tels que les politiques d’employabilité durable, la gestion et la prévention de l’absentéisme, l’accompagnement à la réintégration, la culture du leadership et l’engagement des collaborateurs.
Kim allie une approche chaleureuse et accessible à une vision stratégique et une démarche pragmatique, orientée résultats. Elle crée un espace propice à l’apprentissage par la pratique et au dialogue, pose des questions qui invitent à la réflexion et encourage volontiers son public à explorer la différence que nous pouvons nous-mêmes faire. Son dynamisme et sa bonne humeur sont particulièrement communicatifs et donnent envie de passer concrètement à l’action en faveur du bien-être au travail.
2016 – Coach en stress et burn-out (Luc Swinnen / Different)
2018 – Experte en bonheur au travail / Leading with Happiness (Happy Office)
2018 – Coach en bonheur (Leo Bormans)
2018 – Formation Stress & Santé (Better Minds at Work)
2019 – Chief Happiness Officer (Woohoo Academy)
