PRODUCTIVITÉ ET RÉTENTION
Ce sont les travailleurs impliqués qui font tourner l’entreprise. La motivation et l’implication associées à une certaine marge de manœuvre et d’autonomie pour prendre des initiatives, s’épanouir et apprendre procurent du bonheur au travail, créent une ambiance positive contagieuse au sein des équipes et débouchent sur de meilleures performances.
Les entreprises qui aident et encadrent convenablement leurs travailleurs sont des entreprises attrayantes pour lesquelles tout le monde a envie de travailler. C’est le fondement même d’une solide politique de rétention des effectifs.
Engagement maximum
Tryangle aide les responsables d’équipe à envisager différemment la gestion des performances en se fondant sur l’autonomie, la flexibilité et la recherche d’harmonie entre d’une part la mission et les objectifs de l’entreprise et d’autre part les motivations personnelles de leurs collaborateurs en vue d’accroitre leur productivité et de parvenir à une plus grande rétention des effectifs.
Par le biais de formations, de séances de coaching et de consulting, Tryangle aide les entreprises à instaurer un environnement de travail au sein duquel les travailleurs peuvent montrer leur motivation et leur engagement, s’épanouir, se valoriser et devenir plus productifs.
Voici quelques interventions possibles autour de cette thématique
Webinaire Employee Engagement
Les travailleurs impliqués sont plus productifs et sont moins souvent absents. Découvrez grâce à ce webinaire le rendement et les clés de l’engagement des salariés au niveau stratégique.
Atelier
Motivational Leadership
Les collaborateurs qui aiment leur travail, qui jouissent de suffisamment d’autonomie et qui estiment que leur travail a du sens sont les travailleurs les plus motivés. Dans le cadre de cet atelier, nous guidons les responsables à tirer le meilleur parti de chaque membre de leur équipe.
Coaching Motivational Leadership
Nous pouvons encore aller plus loin dans le cadre de trajets de leadership personnalisés pour aborder les défis et les opportunités spécifiques aux équipes en matière de leadership motivationnel, d’autonomie et de confiance.
