L’importance des entretiens d’absence et de réintégration réussis
Le retour au travail après une absence de longue durée n’est pas facile. Un taux d’absentéisme élevé et une bonne réintégration augmentent les chances d’un retour réussi.
Webinaire gratuit – Prévention du stress et du burn-out: Reconnaître nos propres signaux de stress et ceux des autres
Les cultures de travail toxiques, les relations malsaines avec les collègues ou le leadership destructeur contribuent au stress, à la détérioration de la santé mentale et à l’épuisement des employés. Sans parler de l’impact sur l’engagement, la fidélisation et les performances de l’entreprise. Griet Deca donne un aperçu des mécanismes et des signaux (subtils).
Conseils pour une réintégration réussie après un burnout
Un retour au travail réussi après un burn-out peut déboucher sur un partenariat solide comme le roc. Cependant, un retour à la mineure comporte des risques importants. Nous vous proposons 3 conseils pour réussir votre réintégration.