WANNEER TOXISCH GEDRAG DE WERKPLEK BEHEERST
Toxisch gedrag en negatieve patronen op de werkvloer tast niet alleen het welzijn en motivatie van medewerkers aan, maar ondermijnt ook de productiviteit en bedrijfscultuur. Onveiligheid, wantrouwen en stress worden al snel de norm in plaats van de uitzondering. Dit kan leiden tot langdurige stress, mentale problemen en burn-out.
Het is cruciaal dat organisaties deze signalen herkennen en een veilige, respectvolle werkomgeving creëren voor duurzaam succes. Maar hoe pak je dat aan? En wat kan je doen als HR-professional, leidinggevende of medewerker?
Ontdek inzichten, tips en good practices om de signalen van toxische werkcultuur te herkennen en gericht aan te pakken, en leer hoe je opnieuw kan bouwen aan een veerkrachtige, respectvolle en betrokken organisatie.
Gratis inspiratiewebinar: Oplossingen voor toxisch leiderschap
On-demand (meteen te bekijken)
Toxisch leiderschap komt steeds vaker in beeld en dat is niet zonder reden. Het heeft een verwoestende impact op zowel individuen als organisaties. Medewerkers kunnen zich onveilig of ongemakkelijk voelen, met fysieke en mentale gezondheidsproblemen tot gevolg, en ook organisaties lijden onder lagere betrokkenheid, dalende productiviteit en een hoger verloop. Of het nu gaat om een teamdynamiek of een organisatiebrede cultuur, de schade kan groot zijn.
Tijdens dit webinar neemt Chief Happiness Griet Deca de deelnemers mee in wat toxisch leiderschap precies inhoudt, hoe je de waarschuwingssignalen kan herkennen en welke concrete stappen helpen om ermee om te gaan. Met inzichten, handvaten en inspirerende voorbeelden toont ze hoe je de weg vrijmaakt naar een gezondere werkcultuur waarin welzijn, werkplezier en werkgeluk centraal staan.
Ontmasker en ontmijn toxiciteit op de werkvloer:
Praktische tips voor een positievere werkcultuur
Heb je genoeg van toxische werkculturen, ongezonde relaties met collega’s of destructief leiderschap?
Laat je dan inspireren en ondersteunen door onze inzichten!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel rond alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.