BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.33.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.tryangle.be/
X-WR-CALNAME:Tryangle
X-WR-CALDESC:Happiness and Well-Being at work
X-WR-TIMEZONE:Europe/Brussels
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
X-LIC-LOCATION:Europe/Brussels
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-f3e48601803a6b122fd4becc58950df7@tryangle.be
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260512T090000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260512T120000
DTSTAMP:20260417T124152Z
CREATED:20260417
LAST-MODIFIED:20260417
PRIORITY:5
SEQUENCE:36
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Managers geconfronteerd met afwezigheid: anticipeer op absenteïsme en houd je team betrokken
DESCRIPTION:Merk je dat een medewerker minder betrokken is of vermoeid oogt? Als leidinggevende zie jij vaak als eerste de signalen van overbelasting. In deze opleiding leer je ze herkennen én er op tijd op inspelen. Zo versterk je je impact, vergroot je het welzijn in je team en voorkom je uitval.\nWat leer je in deze opleiding\n\nJe begrijpt de organisatorische en psychosociale oorzaken die kunnen leiden tot langdurig absenteïsme.\nJe herkent de vroege signalen van disengagement of overbelasting bij medewerkers.\nJe implementeert preventieve acties die aangepast zijn aan de context van je team, gebaseerd op de bestudeerde modellen.\nJe voert een constructief en empathisch gesprek met een medewerker die moeilijkheden ervaart, om afwezigheid te voorkomen.\n\nDoelgroep\nLeidinggevenden met directe verantwoordelijkheid voor medewerkers of teams: teamleiders, supervisors, afdelingshoofden.\nDe opleiding richt zich op lijnmanagers en middenkader, zonder specifieke focus op strategisch management.\nVoorkennis\nEr is geen specifieke voorkennis vereist. Enige ervaring in teamleiding vergemakkelijkt wel de toepassing van de aangereikte tools.\nLeermethode\nJe traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.\nStap 1 – Online (± 30 tot 45 min) \n\nDe organisatorische en psychosociale oorzaken van absenteïsme.\nDe vroege signalen van disengagement of overbelasting.\nDe rol van de leidinggevende in preventie.\nEerste hulpmiddelen om signalen te herkennen en tijdig te handelen.\n\nStap 2 – Klassikaal (½ dag) \n\nSimulatieoefeningen van preventieve gesprekken.\nAnalyse van reële praktijkgevallen.\nTechnieken voor empathische en constructieve communicatie.\nConcrete tools: checklists, voorbeeldformuleringen, goede praktijken.\n\nStap 3 – Online (± 20 tot 30 min) \n\n\n\nZelfevaluatie van waarschuwingssignalen.\nPersoonlijk actieplan.\n\n\n\nDeze opleiding vindt online plaats.\nGratis opleiding voor werknemers van organisaties in PC200.\nMeld je rechtstreeks aan via de website van Cevora ( https://www.cevora.be/training/managers-geconfronteerd-met-afwezigheid-anticipeer-op-absenteisme-en-houd-je-team-betrokken-886 ).\n
URL:https://www.tryangle.be/kalender/managers-geconfronteerd-met-afwezigheid-anticipeer-op-absenteisme-en-houd-je-team-betrokken/
ORGANIZER;CN=Cevora:MAILTO:
CATEGORIES:Training
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.tryangle.be/wp-content/uploads/2026/04/Cevora-opleiding-square.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR