BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.33.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.tryangle.be/
X-WR-CALNAME:Tryangle
X-WR-CALDESC:Happiness and Well-Being at work
X-WR-TIMEZONE:Europe/Brussels
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
X-LIC-LOCATION:Europe/Brussels
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-12452dd35f55e1556457ff81819baf53@tryangle.be
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260521T090000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260521T120000
DTSTAMP:20260417T123755Z
CREATED:20260417
LAST-MODIFIED:20260417
PRIORITY:5
SEQUENCE:36
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Managers geconfronteerd met afwezigheid: houd contact met je afwezige medewerkers
DESCRIPTION:Aarzel je om contact op te nemen met een afwezige medewerker? De juiste aanpak maakt het verschil.  Contact houden met een afwezige medewerker is niet altijd eenvoudig: de angst om opdringerig te zijn, onzekerheid over het juiste moment, onduidelijkheid over wettelijke grenzen…\nDeze opleiding helpt je om met respect en empathie te communiceren tijdens een afwezigheid, terwijl je efficiënt samenwerkt met HR en preventie.  Dankzij contactmodellen, concrete voorbeelden en praktijksimulaties leer je het vertrouwen behouden en het verdere verloop van het proces goed voorbereiden.\nWat leer je in deze opleiding\n\nJe begrijpt de essentiële principes van het omgaan met afwezigheid: de rol van de leidinggevende, de grenzen van je tussenkomst en het respect voor de privacy.\nJe herkent de momenten en situaties waarin contact met een afwezige medewerker gepast is, en je weet wanneer HR of preventie moet worden betrokken.\nJe implementeert een respectvol en gestructureerd contactplan om de band tijdens de afwezigheidsperiode te behouden.\nJe implementeert een organisatieplan voor een eerlijke taakverdeling binnen het team. ​\nJe voert een empathisch en helder gesprek met een afwezige medewerker om het vertrouwen te behouden en de volgende stappen goed voor te bereiden.\n\nDoelgroep\nLeidinggevenden met verantwoordelijkheid voor teams of individuele medewerkers (teamleiders, afdelingshoofden, supervisors).\nDe opleiding is bedoeld voor lijnmanagers en middenkader, zonder nadruk op strategisch management.\nVoorkennis\nEr zijn geen specifieke vereisten. Enige ervaring met teamleiding of HR-communicatie is een pluspunt.\nLeermethode\nJe traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.\nStap 1 – Online (± 30 min) \n\nDe rol van de leidinggevende tijdens een afwezigheid.\nDe grenzen van de tussenkomst en vertrouwelijkheid.\nDe sleutelmomenten om contact op te nemen met een afwezige medewerker.\nSamenwerking met HR en preventie.\n\nStap 2 – Online klas (½ dag) \n\nSimulaties van contactgesprekken.\nOefeningen om je toon en boodschap aan te passen.\nCasestudy’s: wanneer, hoe en waarom contact opnemen.\nPraktische hulpmiddelen: communicatiesjablonen, voorbeeldmails, contactplannen.\n\nStap 3 – Online (± 20 min) \n\nZelfevaluatie van je managementhouding.\nDownloadbare modellen en hulpmiddelen.\nActieplan om een vertrouwensband te behouden.\n\nDeze opleiding vindt online plaats.\nGratis opleiding voor werknemers van organisaties in PC200.\nMeld je rechtstreeks aan via de website van Cevora ( https://www.cevora.be/training/managers-geconfronteerd-met-afwezigheid-houd-contact-met-je-afwezige-medewerkers-868 ).\n
URL:https://www.tryangle.be/kalender/managers-geconfronteerd-met-afwezigheid-houd-contact-met-je-afwezige-medewerkers/
ORGANIZER;CN=Cevora:MAILTO:
CATEGORIES:Training
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.tryangle.be/wp-content/uploads/2026/04/Cevora-opleiding-square.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR